Компания Adidas столкнулась со вторым обманом со стороны коллектива активистов , выступающих за права трудящихся .

Во время уже второй в этом году мистификации, направленной против Adidas, коллектив активистов Yes Man вновь сосредоточил свои усилия на немецком гиганте спортивной одежды, стремясь привлечь внимание к правам работников швейной промышленности в своей цепочке поставок.

Все действия происходили во время технической конференции Web Summit в Лиссабоне, Португалия, где активисты, выдававшие себя за представителей Adidas, объявили, что компания планирует платить работникам в виртуальной валюте за покупку товаров в виртуальной вселенной, которые были недоступны им в реальном мире. Ранее в этом году Yes Man уже нападал на Adidas во время Берлинской недели моды, когда в СМИ было опубликовано ложное заявление о том, что генеральный директор компании Бьерн Гульден наймет бывшего работника швейной промышленности в качестве со-генерального директора.

Организация также заявила, что Adidas подпишет соглашение “Плати своим работникам и уважай трудовые права", юридически обязывающее бренд выплачивать компенсации и защищать интересы работников. Adidas продолжает подвергаться критике за предполагаемые нарушения прав работников швейной промышленности, а кампания "Заплати своим работникам" была направлена против бренда после того, как компания не смогла обеспечить полную оплату труда работников во время пандемии.

Организация сослалась на отчет швейцарского агентства Public Eye за 2021 год, в котором был сделан вывод о том, что Adidas является "крупнейшим нарушителем в области хищений заработной платы в эпоху пандемии", поскольку, по имеющимся данным, работникам швейной промышленности задолжали 11 миллионов долларов. С 2022 года количество действий против бренда только усилилось, поскольку профсоюзы и организации по защите трудовых прав продолжают кампанию за подписание соглашения Adidas "Плати своим работникам", в то время как протесты в странах, где компания осуществляет свою цепочку поставок, также продолжаются.

В пресс-релизе директор кампании "Заплати своим работникам" в США Билли Йейтс прокомментировал: "Компания Adidas тратит значительные суммы денег на создание альтернативной валюты и виртуальной вселенной, чтобы не платить своим швейникам то, что им причитается, не так уж далека от истины. Реальность может быть еще мрачнее: adidas потратила сотни миллионов на поддержку фиаско ФИФА в Катаре, игнорируя законные требования работников Камбоджи, Индонезии и других стран о выплате причитающихся им денег.

Эта статья была обновлена 17 ноября в 14:30 с ответом от Adidas. В заявлении для FashionUnited директор по связям со СМИ Стефан Пурше сказал: "Даже во время пандемии Adidas обеспечивала справедливые условия труда и заработную плату, а также безопасную рабочую среду у своих поставщиков.

Мы по-прежнему закупаем продукцию у наших партнеров и полностью выполняем свои обязательства по оплате произведенных и текущих заказов. Мы также обеспечили соблюдение требований законодательства в отношении доходов и социальных выплат и задокументировали условия труда на каждом отдельном заводе. њ Сотрудничество между производителем одежды Hulu и одним из наших лицензиатов с самого начала было ограничено по времени и закончилось в соответствии с условиями контракта в августе 2020 года.

Смотрите также:

Сообщается, что Farfetch ищет инвестиции в условиях финансового давления http://euroelectrica.ru/soobshhaetsya-chto-farfetch-ishhet-investitsii-v-usloviyah-finansovogo-davleniya/.

Интересное по теме: В 2024 году в Бленхеймском дворце пройдет выставка " Иконы британской моды "

Советы в статье "Bershka использует виртуальную примерку 3DLook для увеличения онлайн-продаж" здесь.

Все заказы были обработаны и оплачены в полном объеме. Независимый арбитражный суд и Ассоциация добросовестного труда также не смогли найти нарушений. Компания "Адидас" на протяжении более 25 лет обеспечивает справедливые и безопасные условия труда для сотрудников в своей цепочке поставок с помощью различных мер. Стандарты Adidas на рабочем месте требуют от наших поставщиков постепенного повышения оплаты труда и уровня жизни работников путем постоянного развития систем компенсаций, льгот, социальных программ и других услуг.

Располагаемый доход работников на заводах-поставщиках, как правило, значительно превышает установленную законом минимальную заработную плату.