Gap, Levi Strauss, Victoria’s Secret — среди брендов, которым не удается увязать оплату труда руководителей с устойчивостью

Новое исследование финансового аналитического центра Planet Tracker показывает, что многие крупнейшие в мире текстильные компании не в состоянии увязать оплату труда руководителей с экологическими, социальными и управленческими показателями (ESG), что является ключевым фактором, обеспечивающим доверие к действиям.

В отчете Planet Tracker о вознаграждениях за текстиль проанализировали 30 ведущих текстильных брендов и пришли к выводу, что более половины из них, включая Anta Sports, Gap, Levi Strauss, Nordstrom, Under Armour и Victoria's Secret, не имеют никакой связи между показателями заработной платы и ESG. По данным Planet Tracker, только у 7% из них есть связь, включающая четкие годовые цели и отчетность, что является необходимым требованием для эффективных программ оплаты труда. Нет связи между показателями оплаты труда и ESG Исследование показывает, что 57% текстильных компаний не видят связи между практикой устойчивого развития и вознаграждением руководителей, однако на долю текстильной промышленности приходится 10% мировых выбросов.

Кроме того, 20 крупнейших инвесторов в акционерный капитал этих компаний в совокупности владеют 278 миллиардами долларов США. Planet Tracker призывает инвесторов расширить политику оплаты труда за пределы чисто финансовых показателей и включить в нее элементы, связанные с устойчивым развитием. Исследование также показывает, что подходы большинства компаний, которые увязывают вознаграждение с показателями ESG, недостаточны.

Чтобы гарантировать, что программы вознаграждения приведут к значимым изменениям, компании должны установить четкие количественные годовые цели, связанные с повышением устойчивости. Только две компании - Adidas и Puma - имеют четкие годовые цели, связанные с устойчивостью, и отчетность по программам оплаты труда руководителей.

Смотрите также:

Глобальная повестка дня в области моды представляет усилия индустрии, направленные на повышение позитивности в сети, в GFA Monitor http://euroelectrica.ru/globalnaya-povestka-dnya-v-oblasti-modyi-predstavlyaet-usiliya-industrii-napravlennyie-na-povyishenie-pozitivnosti-v-seti-v-gfa-monitor/.

Интересное по теме: От наценки до сквозных продаж: важные показатели, используемые в индустрии моды

Советы в статье "По данным Primark , 55 % одежды , проданной в этом году , было произведено из надежных источников ." здесь.

Ричард Велеховски (Richard Wielechowski), руководитель текстильной программы Planet Tracker, комментирует: "Каждый производитель текстиля, которого мы проанализировали, публично заявляет о приверженности внедрению принципов устойчивого развития в свою деятельность и рост, однако эти обещания являются лишь показухой, если руководители этих компаний не несут ответственности за достижение целей в области устойчивого развития". В отчете содержится призыв к инвесторам поддерживать эффективную оплату труда, привязанную к устойчивому развитию, обеспечивая, чтобы оплата труда, привязанная к результатам, была существенной, цели и результаты независимо проверялись, были количественными, а также годовыми и долгосрочными, цели в области устойчивого развития не зависят от финансовых показателей, а достижения четко раскрываются.