Nike назначила бывшего вице-президента Twitter четвертым главой DEI с 2020 года
Компания Nike назначила Джеймса Лодуку своим новым директором по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности, став четвертым человеком, занявшим эту должность с 2020 года. Лодука, который совсем недавно занимал должность вице-президента по инклюзивности, разнообразию, равенству и доступности в Twitter, опубликовал новость в LinkedIn во вторник. Nike подтвердила эту новость, но не сделала официального заявления. “В наше все более поляризованное время спорт — одна из немногих вещей, которая все еще объединяет нас”, — написал Лодука. “Nike верит, что если у вас есть фигура, значит, вы спортсмен, и я очень рад присоединиться к команде и помочь возглавить усилия по созданию равных условий, в которых каждый может победить”.
Лодука заменил бывшего руководителя DE&I в Nike Джарвиса Сэма, который покинул компанию в конце ноября, всего через шесть месяцев после начала своей работы.
Он ушел, чтобы основать собственную консалтинговую и стратегическую группу DE&I, The Rainbow Disruption. До прихода в Sam Фелисия Мэйо занимала должность главного специалиста по талантам, разнообразию и культуре компании в течение двух лет, до августа 2022 года.
Келли Леонард была назначена первым руководителем отдела разнообразия в Nike в 2018 году и занимала эту должность до 2020 года. Непродолжительный срок пребывания в должности руководителей DE&I в Nike отражает более широкую тенденцию. По данным консалтинговой компании Russell Reynolds Associates, средний срок пребывания в должности директора по вопросам разнообразия в 2022 году составил всего три года и четыре месяца. В последние годы Nike все активнее инвестирует в программы поддержки DE&I внутри компании и за ее пределами, такие как инициатива по обучению, направленная на поощрение разнообразия в дизайне, и программа найма игроков WNBA, вышедших на пенсию, на работу в Nike.
Смотрите также:
QVC расширяет ассортимент адаптивной и доступной одежды и товаров для дома http://euroelectrica.ru/qvc-rasshiryaet-assortiment-adaptivnoy-i-dostupnoy-odezhdyi-i-tovarov-dlya-doma/.
Интересное по теме: Фонд Моды CFDA/Vogue 2023 открывает процесс подачи Заявок
Советы в статье "У самых вдохновляющих Женщин-лидеров 2023 года есть важная общая черта" здесь.
Компания Nike также прилагает усилия для улучшения гендерного и расового разнообразия в своей руководящей команде. Примечательно, что в настоящее время три женщины возглавляют географические регионы компании — Сара Менса, вице-президент и генеральный менеджер Северной Америки, Эми Монтань, вице-президент и генеральный менеджер Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки, и Анджело Донг, вице-президент и генеральный менеджер Большого Китая.
А в апреле 2020 года Хайди О’Нил была назначена первой женщиной-президентом Nike Consumer and Marketplace.