Как индустрия может поддержать справедливый и инклюзивный переход к круговой моде

На недавнем панельном обсуждении на Глобальном саммите Sankalp 2023, состоявшемся 19 октября в Мумбаи, обсуждалось, как возможен справедливый и инклюзивный переход к круговой моде и как различные заинтересованные стороны отрасли могут его поддержать.

Манси Кабра из некоммерческой компании Good Business Lab, занимающейся инновациями в сфере труда, отметил, что в большинстве современных бизнес-моделей труд компании или работника рассматривают как "стоимость". В этой модели работники оказываются в невыгодном положении. Необходимо показать предприятиям, что рабочая сила - это не затраты, а инвестиции. Это напрямую связано с прибыльностью бизнеса, например, обучение навыкам работы с клиентами для женщин и их руководителей, что приводит к повышению отдачи от инвестиций", - пояснила она.

Расширение прав и возможностей работающих женщин Налини Шекар из бангалорской организации по сбору мусора "Хасиру Дала" согласилась с этим и подчеркнула, что расширение прав и возможностей женщин имеет решающее значение. " Мы приводим бизнес-аргументы в пользу инвестиций в сборщиков отходов, которые являются нанопредпринимателями, - сказала она, - потому что они также влияют на правильную экосистему, которая зависит от правильной политики". Изначально было сложно привлечь женщин-предпринимателей, но сейчас 50 процентов из 84 человек - женщины. Их приверженность делу намного выше, и они не только создают больше рабочих мест, но и создают экосистему с определенными правилами, например, никакого алкоголя и насилия в моем сообществе.

Кази Фейсал Бин Серадж из международной организации развития The Asia Foundation упомянул в этом контексте инициативу "Опораджита", которая означает "Непобедимый" в Бангла. Совместно с фондом H&M Foundation проект направлен не только на повышение квалификации женщин-швейниц в Бангладеш, но и на создание рабочих мест для безработных работников RMG в условиях экономики замкнутого цикла.

Текстиль - это не отходы Вернувшись в Бангалор, Индия, Шекар рассказал, что большая часть отходов, собираемых в Хасиру Дала, - это текстильные отходы, которые организация использует повторно. В настоящее время существует 39 так называемых центров сбора сухих отходов, которые собирают от 30 до 200 килограммов текстильных отходов в неделю. [В Индии отходы делятся на две основные категории: "вода", то есть все, что поддается биологическому разложению, и "сухость", то есть все, что не поддается биологическому разложению. ] Раньше эти текстильные отходы отправлялись на свалки, но благодаря новому подходу, разработанному совместно с инновационной фабрикой одежды Circular Apparel (CAIF), базирующейся в Мумбаи, текстильные изделия теперь собираются отдельно - около 100 тонн - всего за несколько месяцев и не попадают на свалку.

Было удивительно услышать, что наибольшее количество текстильных отходов поступает из экономически слабых общин. Это не потому, что они сами покупают так много текстиля и одежды, скорее, они получают пожертвования от тех мест, где они работают (горничными, водителями, поварами и т.д. ) Их работодатели передают им старую одежду, и они принимают ее, чувствуя, что не могут сказать "нет", но в конечном итоге эти вещи выбрасываются.

Сокращение потребления и производства Кришна А., сборщик мусора в третьем поколении (после своей матери и бабушки), который присоединился к группе, согласился с этим. Он смог стать предпринимателем и последние десять лет успешно управляет центром сбора сухих отходов в Бангалоре.

За это время центру удалось предотвратить отправку на свалку примерно 12-13 тонн одежды. Кришна даже разработал приложение для отслеживания привычек людей к сегрегации и обучения их, как это делать. " Я также сотрудничал со студентами из США в течение трех месяцев, и мы обнаружили, что в нашей системе достаточно одежды, чтобы прослужить семи поколениям", - поделился он, добавив, что "Но только один процент этой одежды перерабатывается".

Отвечая на вопрос о том, как внедрить меры по борьбе с изменением климата в моду, участница дискуссии Лина Дандекар из Фонда Рейнтри отметила, что ответственный выбор потребителей является частью решения. "Участники дискуссии носят сари ручной работы, потому что это экологично", - отметила она. Долговечность чрезвычайно важна в мире быстрой моды, где на изготовление и отправку изделия уходит от шести до восьми недель. Именно столько оно будет носиться.

"Ответственная чистка одежды, например, с использованием пробиотических чистящих средств, также является частью ответственного потребления", - добавила она. " Лучше всего не пользоваться услугами naliniv". Одежда должна быть биоразлагаемой, быстрая мода безответственна.

Кабра согласилась и сформулировала это по-другому: "Мечта сектора развития состоит в том, чтобы его не существовало", - сказала она. Имея в виду максимальную отдачу, она добавила, что любое решение будет включать в себя подход "снизу вверх", а не "сверху вниз".

Сокращать, повторно использовать, перерабатывать Для Дандекар это действительно просто, поскольку у цикличности есть только три кита: сокращение, повторное использование и переработка. "Сокращение всегда должно быть на первом месте. Затем следует повторное использование, и только потом что-то должно быть переработано", - предупредила она. Последний вопрос, который задал модератор Соматиш Банерджи из Intellectacap, был о том, как добиться справедливого преобразования сообщества сборщиков мусора.

"Дайте возможность высказаться работникам, а также обеспечьте им справедливую заработную плату и безопасность", - таков был ответ Кришнаита, который был поддержан Шекаром. Для Дандекара все дело в том, что бизнес в целом должен измениться, а также в обучении тому, что такое ответственный образ жизни и ответственное потребление.

Смотрите также:

Важность заземления бытовой техники для безопасности потребителя при эксплуатации http://euroelectrica.ru/vazhnost-zazemleniya-byitovoy-tehniki-dlya-bezopasnosti-potrebitelya-pri-ekspluatatsii/.

Интересное по теме: Что такое магнитный пускатель ПМЛ?

Советы в статье "Что касается прогнозов Beats на 2023 год, то динамика продолжается" здесь.

"Для финансирующей организации крайне важно найти надежных партнеров, которые связаны с людьми на местах", - сказал Абир Аль-Фути из Global Initiatives, Alwaleed Philanthropies. Совместная работа также важна для Kabra: "Необходимо расширять сотрудничество между работниками и руководством.

Важно усилить голос работников", - сказала она. "Пока этого не произойдет, мы будем решать проблемы, которых не существует".