Согласно последнему опросу, безопасность работы вызывает беспокойство
Не пора ли сменить профессию? Новое исследование, проведенное профессиональными авторами резюме, показывает, что 60% респондентов с любым опытом и должностями рассматривают возможность карьерной смены. Между тем, число опрошенных, которые заявили, что они обеспокоены сохранением работы, увеличилось на 49% по сравнению с прошлым годом. “Когда в экономике наблюдается спад, это может создать стрессовую и неопределенную обстановку для сотрудников, побуждая их искать новые пути карьерного роста, которые предлагают большую стабильность и возможности для роста”, - говорится в отчете. “Нынешний экономический спад заставляет шестерых из 10 тех, кто только начинает свою карьеру, искать перемен”.
Из всего числа опрошенных руководителей 66% заявили, что они обеспокоены сохранением своей работы — это самый высокий показатель из всех опрошенных сегментов, сообщили исследователи фирмы, добавив, что руководители считают, что им платят не в соответствии с уровнем инфляции. “Один из удивительных выводов, когда речь заходит о компенсации в соответствии с инфляцией, заключается в том, что наибольшую озабоченность выразили представители исполнительной власти”, - отмечают авторы отчета. “На самом деле, те, кто занимал руководящий пост, в 10 раз чаще говорили, что им платили справедливо, в соответствии с инфляцией, чем их коллеги на руководящем уровне. Это наводит нас на мысль, что за последние пару лет повышение заработной платы руководителей было значительно снижено”.
Исследование также показало, что 21 процент работников заявили, что работа на дому повлияла на их безопасность, в то время как 97 процентов опрошенных работников начального уровня “чувствуют, что на них повлиял рост стоимости жизни”, - отмечают авторы отчета о рынке труда за 2023 год.
Мишель Мастерс, соучредитель компании Professional Resume Writers, сказала, что неудивительно, “что многие люди обеспокоены своей гарантией трудоустройства, учитывая нынешний экономический климат. Профессионалам важно предпринимать активные шаги для сохранения своих возможностей трудоустройства, например, быть в курсе отраслевых тенденций и постоянно совершенствовать свои навыки.
Кроме того, люди, которые рассматривают возможность смены профессии, должны сосредоточиться на своих навыках, которые могут быть переданы другим, и на том, как их можно использовать в новой области. ” Есть и другие варианты. Как и в предыдущие периоды экономического спада, сотрудники часто задумываются о создании собственного бизнеса, или “подработки”, как его называли во время пандемии. “Поскольку конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, а гарантии трудоустройства снижаются, открытие дополнительного бизнеса может стать дополнительным источником дохода и финансовой безопасности”, - отмечают авторы отчета. “На самом деле, шесть из 10 человек, которые только начинают свою карьеру, рассматривают возможность подработки.
И 45 процентов сотрудников среднего звена в своей организации сейчас рассматривают возможность подработки на стороне”.
Смотрите также:
Отель Auberge привносит роскошь в прибрежную пастушью гавань Санта-Инез-Вэлли http://euroelectrica.ru/otel-auberge-privnosit-roskosh-v-pribrezhnuyu-pastushyu-gavan-santa-inez-velli/.
Интересное по теме: Альберта Ферретти выступит с курортным шоу в Римини
Советы в статье "Fanatics расширяет Соглашение с WWE, включив в него Выездные мероприятия " здесь.
Создание дополнительного бизнеса не всегда связано с деньгами. В своем отчете исследователи отметили, что дополнительный бизнес “может дать ощущение целеустремленности и самореализации, позволяя людям реализовывать свои увлечения и интересы за пределами их обычной работы.
Это также может предоставить ценную возможность овладеть новыми навыками и приобрести опыт в предпринимательстве, который может оказаться ценным в долгосрочной перспективе”.
