Walmart отказывается от предложений по оплате труда, разнообразию и борьбе с применением огнестрельного оружия
Компания Walmart Inc. не только является крупнейшим в мире розничным продавцом, но и является одним из крупнейших в мире розничных продавцов. Это также своего рода громоотвод для решения проблем, которые затрагивают самое сердце общества и крупного бизнеса.
Это становится очевидным каждый год, когда компания подает заявление о доверенности в Комиссию по ценным бумагам и биржам, подводя итоги голосования акционеров, которое состоится в этом году на ежегодном собрании 31 мая.
Как обычно, акционеры внесли ряд предложений — на этот раз восемь, — которые заставили Walmart внимательнее отнестись к вопросам оплаты труда работников, разнообразия, насилия с применением огнестрельного оружия и многому другому.
Walmart выступила против всех предложений акционеров, которые, как правило, принимаются только при поддержке компании. Хотя ритейлер во многих случаях утверждает, что он уже так или иначе решает проблемы, некоторые акционеры явно хотят более активных действий.
Предложения обычно формулируются на корпоративном языке и подчеркивают ценность нового отчета или аудита для акционеров, но акционер задает более широкие темы, чем просто розничная торговля или прибыль.
Это ежегодное исследование, которое показывает некоторые проблемные точки розничной торговли и дает представление о том, как Walmart, выручка которой в прошлом году составила 611 миллиардов долларов, справляется с этими проблемами. Здесь вы можете посмотреть, какие акционеры будут в центре внимания на ежегодном собрании Walmart.
Францисканские сестры Вечного обожания попросили компанию “учитывать уровни оплаты труда и/или диапазоны окладов всех категорий сотрудников Walmart при определении целевых сумм вознаграждения для генерального директора”.
В предложении ссылаются на результаты опроса JUST Capital, согласно которым 87% людей согласны с тем, что разница в оплате труда генерального директора и сотрудников является проблемой, и отмечают, что средняя зарплата младшего сотрудника Walmart в прошлом году составляла 25 335 долларов.
Walmart утверждает, что ее текущая практика “уже соответствует результатам, на достижение которых направлено предложение”, и что с 2015 года заработная плата сотрудников, работающих на почасовой основе, растет быстрее, чем у их генерального директора.
Однако Walmart, у которой есть небольшой штат генеральных директоров для управления бизнесом и его различными подразделениями, уже давно выплачивает своим руководителям многомиллионные зарплаты. Первое место в корпоративном рейтинге занимает Дуг Макмиллон, президент и исполнительный директор корпорации overall, размер вознаграждения которого в прошлом году снизился на 1,4% до 25,3 миллионов долларов.
Львиная доля этой суммы — 19,4 миллиона долларов — представляет собой так называемую “справедливую стоимость” премий за акции на дату их присуждения, хотя фактическая стоимость, которую получит McMillon, будет зависеть от того, как будут выглядеть акции Walmart на Уолл-стрит. Идея заключается в том, чтобы привязать зарплату генерального директора к портфелям акционеров, и является относительно стандартной для крупных ритейлеров.
Макмиллон также получил зарплату в размере 1,5 миллиона долларов и поощрительные выплаты в размере 3 миллионов долларов.
На уровне подразделения, включая выплаты по крупным акциям:
Возглавил список Джон Дэвид Рейни, новый финансовый директор компании, который получил зарплату в размере 39,7 миллионов долларов, включая премии в размере 32,7 миллионов долларов в виде акций и бонус в размере 5 миллионов долларов.
Oxfam America Inc. Попросили Walmart подготовить отчет о процессе проведения комплексной проверки соблюдения прав человека “для выявления, оценки, предотвращения и смягчения фактического и потенциального негативного воздействия на права человека в ее внутренней и зарубежной деятельности и цепочках поставок”.
В Walmart заявили, что компания уже описала свой процесс, который “отражает основные элементы”, признанные Руководящими принципами Организации Объединенных Наций в области предпринимательства и прав человека.
Организация United for Respect обратилась к розничному продавцу с просьбой “провести независимый аудит расового равенства третьей стороной”, чтобы изучить “неблагоприятное воздействие на чернокожих, представителей коренных народов и цветных сообществ". ”
В Walmart заявили, что они “сосредоточены на поддержании культуры работы, в которой каждый сотрудник чувствует себя своим в компании.
Мы внимательно изучили нашу деловую практику, консультировались и продолжаем консультироваться с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и обеспечиваем прозрачность нашей отчетности. Мы считаем, что наш нынешний подход, который будет продолжать совершенствоваться по мере развития нашего бизнеса и роста ожиданий, является правильным для нас и что в настоящее время в запрошенном аудите акционерного капитала нет необходимости”.
Акционер Джули Калиш с помощью Clean Yield Asset Management попросила Walmart подготовить публичный отчет “с подробным описанием известных и потенциальных рисков и издержек для компании, связанных с выполнением информационных запросов, касающихся клиентов Walmart, для обеспечения соблюдения законов штата, криминализирующих доступ к абортам”.
В предложении отмечается, что, хотя Walmart не сообщает о запросах на принудительное исполнение, технологические гиганты Alphabet и Meta вместе получили около 110 000 запросов во второй половине 2021 года и удовлетворили около 80 процентов этих запросов.
“Walmart располагает конфиденциальными личными данными о здоровье потребителей, их геолокации, активности в Интернете и покупках”, - говорится в предложении. “Государства, которые криминализируют аборты, могут получить доступ к этим данным без согласия потребителей”.
Walmart возразил, что у него есть процедуры, которые “помогают обеспечить законную и прозрачную обработку данных клиентов. ”
Национальный центр права и политики запросил отчет о “характере и степени, в которой корпоративные операции зависят от коммунистического Китая и уязвимы перед ним, который является серийным нарушителем прав человека, геополитической угрозой и противником Соединенных Штатов”.
В Walmart отметили, что уже “сообщают о существенных рисках, с которыми сталкивается компания. ”
Акционер Синтия Мюррей предложила Walmart “провести независимую проверку влияния политики и практики компании на безопасность на рабочем месте и насилие, включая насилие с применением огнестрельного оружия”.
В предложении отмечается, что “в период с 1 июля 2020 года по 22 ноября 2022 года в Walmart произошло по меньшей мере 363 инцидента с применением огнестрельного оружия и 112 смертей от огнестрельного оружия.. Насилие с применением огнестрельного оружия - это беспрецедентный кризис общественного здравоохранения, который влечет за собой значительные человеческие и финансовые издержки… Неспособность эффективно бороться с безопасностью на рабочем месте и насилием подвергает заинтересованные стороны, включая сотрудников, неприемлемому ущербу, а Walmart - финансовым, репутационным и юридическим рискам”.
Смотрите также:
Бренд по уходу за кожей Naturium сообщил, что рассматривает варианты продажи и инвестирования http://euroelectrica.ru/brend-po-uhodu-za-kozhey-naturium-soobshhil-chto-rassmatrivaet-variantyi-prodazhi-i-investirovaniya/.
Интересное по теме: Губная помада Clinique Black Honey Almost, протестированная и рассмотренная редактором
Советы в статье "Жакмюс и Сакс выпускают капсулу "Ete" " здесь.
Walmart подчеркнула свою приверженность “охране здоровья, техники безопасности” и заявила, что предлагаемый отчет “не поможет Walmart в выполнении этих обязательств”.
