Розничные продавцы вскоре могут быть вынуждены раскрывать информацию о выплатах по нетрудоспособности

Компаниям, зарегистрированным на бирже в Великобритании, возможно, вскоре придется расширить свою отчетность о различиях в оплате труда, включив в нее выплаты по инвалидности. В то время как гендерный разрыв в оплате труда официально устранен многими компаниями сейчас, когда законодательство требует раскрытия информации, то же самое вскоре может произойти и с разрывом в оплате труда по инвалидности. Данные Управления национальной статистики (ONS) показывают, что разница в оплате труда между зарплатами инвалидов и лиц, не являющихся инвалидами, составляет 13,8%.

В статье, опубликованной в The Raconteur, говорится, что в Великобритании насчитывается более 14,6 млн инвалидов, из которых примерно 30% имеют оплачиваемую работу. С проблемами сталкивается не только рабочая сила с различными способностями. В других странах семь из каждых 10 потребителей с ограниченными возможностями сталкивались в прошлом году с одной или несколькими проблемами с доставкой, в результате совместного опроса которых? и Научно-исследовательский институт потребителей с ограниченными возможностями выявил это. Опрос 704 потребителей с ограниченными возможностями показал, что половина из тех, у кого возникли проблемы с доставкой, заявили, что курьер недостаточно долго ждал, пока они откроют дверь.

Согласно текущим планам правительства Великобритании, к 2027 году 1 миллион людей с ограниченными возможностями должны вернуться к работе. Компаниям, занимающимся модой и розничной торговлей, не хватает прозрачности, чтобы в полной мере оценить, сколько людей с ограниченными возможностями имеют работу.

Смотрите также:

Продажа детских молитвословов для духовного развития малышей http://euroelectrica.ru/prodazha-detskih-molitvoslovov-dlya-duhovnogo-razvitiya-malyishey/.

Интересное по теме: Платформа аутентификации Dust Identity обеспечивает финансирование в размере 40 миллионов долларов

Советы в статье "Farfetch может разгрузить Browns, поскольку стремится привлечь денежные средства" здесь.

В отчете за 2021 год, озаглавленном "Разнообразие и инклюзивность в розничной торговле Великобритании", опубликованном совместно PWC и Британским консорциумом розничной торговли, только 7 процентов из 200 опрошенных ритейлеров сообщили, что среди руководителей двух высших уровней есть по крайней мере один человек с ограниченными возможностями. Треть опрошенных были розничными продавцами в секторе моды.

Источники статьи: Raconteur, Drapers.