Предприятия Великобритании переходят на пробную четырехдневную рабочую неделю
В Великобритании в рамках шестимесячной пилотной программы вводится четырехдневная рабочая неделя. Программа организована компанией 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy, британской кампанией 4 Day Week и исследователями из Кембриджского университета, Оксфордского университета и Бостонского колледжа. Компании-участники опробуют сокращенную рабочую неделю без потери заработной платы для сотрудников, основанную на принципе модели 100:80:100, при которой 100% заработной платы выплачивается в течение 80% рабочего времени, в обмен на обязательство поддерживать как минимум 100-процентную производительность труда, сообщает City AM. Модные компании, такие как Desigual, успешно внедрили этот формат в октябре прошлого года.
Новые технологии сделали возможными альтернативные формы работы (например, удаленная работа, гибкий график) и кардинально меняют методы выполнения работы. Их привлекательность нетрудно понять, учитывая обещанные преимущества. Гибкость рабочих мест позволяет сократить время на дорогу до работы и пробки, обеспечить глобальное сотрудничество и снизить бизнес-издержки, такие как офисные накладные расходы, что делает их привлекательными для политиков и работодателей. Некоммерческая коалиция бизнес-лидеров, общественных стратегов, дизайнеров и лидеров информационно-пропагандистской мысли "4 Day Week Global" инвестировала средства в переход на сокращенный рабочий день.
Основана Эндрю Барнсом и Шарлоттой Локхарт, чтобы обеспечить платформу для единомышленников, заинтересованных в поддержке идеи 4-дневной рабочей недели как части будущего сферы труда. Джо О'Коннор, руководитель пилотной программы 4 Day Week Global, сказал: "Все больше и больше компаний переходят к стратегиям, ориентированным на повышение производительности, что позволяет им сокращать рабочее время без снижения заработной платы.
Смотрите также:
Продажа детских молитвословов для духовного развития малышей http://euroelectrica.ru/prodazha-detskih-molitvoslovov-dlya-duhovnogo-razvitiya-malyishey/.
Интересное по теме: Платформа аутентификации Dust Identity обеспечивает финансирование в размере 40 миллионов долларов
Советы в статье "Farfetch может разгрузить Browns, поскольку стремится привлечь денежные средства" здесь.
Четырехдневная рабочая неделя бросает вызов существующей модели работы и помогает компаниям перейти от простого измерения продолжительности пребывания людей на работе к более пристальному вниманию к производимому продукту. 2022 год станет годом, который предвещает новое будущее в сфере труда. Источник статьи: City AM и 4-дневная неделя по всему миру.
