Месяц черной истории закончился еще на год, и что теперь?
Каждый год, когда Месяц черной истории подходит к концу, неизбежно возникают предположения, что индустрия моды вернется к своему статус-кво, ориентированному на белых, и ее совесть будет чиста еще на один год. Как сказал комик Крис Рок в 2015 году, Месяц черной истории - самый короткий месяц в году и самый холодный: ”На всякий случай, если мы захотим устроить парад. В данном случае краткость февральских мероприятий вызывает сожаление, учитывая масштаб задачи - почтить исторический вклад чернокожих и темнокожих людей в американскую культуру и промышленность и продвигать современные предприятия, принадлежащие BIPOC. Но истоки Месяца истории чернокожих следует признать.
Традиция началась в 1926 году как Неделя истории чернокожих, созданная историком Картером Г. Вудсоном и Ассоциацией по изучению жизни и истории негров. Февраль был выбран потому, что дни рождения Авраама Линкольна и Фредрика Дугласа приходились на 12-е и 14-е числа соответственно.
Считается, что Месяц черной истории был впервые введен в 1969 году чернокожими преподавателями и чернокожими объединенными студентами Кентского государственного университета, но именно во время празднования двухсотлетия Соединенных Штатов в 1976 году празднование было официально продлено на месяц. Сомнительное поведение заключается в том, что корпорации могут использовать Месяц черной истории для получения прибыли, подобно тому, как они это делают с июньским гей-прайдом, продавая фирменные товары, призванные апеллировать к эмоциям и идентичности маргинализированных сообществ, фактически не предлагая им поддержки.
Но обзор некоторых инициатив в индустрии моды за этот месяц Черной истории дает стартовую площадку для продвижения вперед и, возможно, даже дает представление о прогрессе, ”если мы будем сохранять бдительность. В феврале Levi's поддержал работу двух общественных партнеров - Black Futures Lab и Live Free, а также пожертвовал по 25 000 долларов каждому из них.
Это часть более широких усилий компании, которые, согласно ее веб-сайту, включают в себя обеспечение того, чтобы 51 процент организаций, которым она оказывает поддержку, возглавлялись BIPOC, а 53 процента пожертвований компании направлялись на достижение целей расового равенства. Фонд Леви Страусса также выделил 2 861 000 долларов на решение проблемы расовой справедливости в 21 финансовом году в рамках своих портфелей грантов на социальную справедливость, борьбу с ВИЧ/СПИДом и COVID-19.
Международное влияние Вирджила Абло, который скоропостижно скончался в ноябре, будет по-прежнему ощущаться во всей индустрии, поскольку Бруклинский музей планирует провести большую летнюю ретроспективу его работ для Off-White и в качестве художественного руководителя мужского отдела Louis Vuitton. Одно только присутствие Аблоха в качестве чернокожего американского дизайнера в роскошном европейском доме изменило ход истории, но он уже основал стипендиальный фонд "Постмодерн" и стал первым спонсором программы для чернокожих, основанной в Великобритании в 2019 году.
Прибыль от только что выпущенной капсульной коллекции, которая получила одобрение семьи Абло, пойдет на обучение чернокожих. Модные компании поддерживают расовое равенство Показ Rent The Runway привлек внимание к черным брендам класса люкс, таким как южноафриканский бренд Thebe Magugu, производитель ювелирных изделий в стиле минимализма, Soko, который объединяет кенийских ремесленников с более крупной индустрией моды, и Autumn Adeigbo, которая раскрывает свои нигерийские корни с помощью ярких принтов в изделиях, изготовленных в ограниченном количестве и с соблюдением этических норм.
Компания Nike объединила выпуск новой коллекции Air Force 1, которая с 2005 года традиционно проводится в рамках Месяца истории чернокожих, с объявлением о выделении национального гранта, направленного на обеспечение социальной справедливости. Несмотря на то, что обувь разработана чернокожими дизайнерами и вдохновлена флагами стран Карибского бассейна и Африки, обязательство сообщества чернокожих стоимостью 140 миллионов долларов, которое транснациональная компания инвестирует в организации, пропагандирующие социальную справедливость, инновации в образовании и экономические возможности для чернокожих, меняет жизнь еще больше.
В этом году среди получателей премии Son of A Saint, All Star Code и Big Brothers Big Sisters of America. На веб-сайте компании Nike указано, что она также инвестирует дополнительные 2. 75 миллионов долларов в 44 организациях в таких городах, как Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Чикаго, Портленд, Мемфис, Сент-Луис и Бостон.
"Цель NIKE, Inc. - двигать мир вперед, преодолевая барьеры и создавая сообщество, чтобы изменить правила игры для всех", - говорит Кэрол Коллимор, старший директор Inclusive Community по социальным вопросам и общественному влиянию. Наша приверженность чернокожему сообществу воплощает эту веру и определяет то, как мы проявляем себя, продвигая расовое равенство для чернокожих людей.
Смотрите также:
IFM Fashion Reboot 2023: министр Франции излагает государственную политику в области моды "Если мы хотим посылать сигналы рынку, нам придется поработать над http://euroelectrica.ru/ifm-fashion-reboot-2023-ministr-frantsii-izlagaet-gosudarstvennuyu-politiku-v-oblasti-modyi-esli-myi-hotim-posyilat-signalyi-ryinku-nam-pridetsya-porabotat-nad/.
Интересное по теме: Аэрозоли войдут в категорию одежды благодаря сделке Maze Collections
Советы в статье "Шэрон Оттерман присоединится к macyv в качестве директора по маркетингу" здесь.
Благодаря Месяцу черной истории, который мы проводим в зеркале заднего вида, мы, потребители, сотрудники и работодатели, должны продвигать общее дело, следить за тем, чтобы наши любимые бренды или компании, в которых мы работаем, не просто делали конъюнктурные ежегодные заявления, но и были привержены делу как на макро, так и на микроуровне поддерживать расовое равенство и инклюзивность в повседневной деятельности. Только тогда месяц Черной истории не будет казаться таким коротким.
