Керинг пожаловался на отсутствие разнообразия в работе ведущих дизайнеров

Уход Сары Бертон из Alexander McQueen означает не только завершение ее 26-летнего пребывания в британском бренде класса люкс, но и отсутствие женщин-креативных директоров в ведущих домах моды Kering. В компании Kering, владеющей такими брендами, как Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta и Brioni, в настоящее время работают креативные лидеры, которые являются исключительно белыми мужчинами. Хотя ранее Kering заявляла о своей приверженности делу обеспечения равных возможностей для мужчин и женщин на всех уровнях, цифры свидетельствуют о неравенстве.

По данным Forbes, из 29 креативных директоров, возглавлявших шесть крупнейших домов моды, только пять были женщинами, что составляет всего 17 процентов. Важно отметить, что в компании Kering 63 процента сотрудников составляют женщины, при этом женщины занимают 57 процентов руководящих должностей, 38 процентов в исполнительном комитете и 40 процентов в совете директоров.

По данным Business of Fashion, Kering стремится достичь гендерного баланса к концу 2025 года. Только один чернокожий дизайнер на одной из ведущих должностей В отличие от этого, LVMH вошла в историю, назначив своего первого чернокожего руководителя, Вирджила Абло, в свой флагманский бренд класса люкс, где он добился значительного глобального успеха.

Компания надеется повторить этот успех под руководством своего нового креативного директора, Фаррелла Уильямса, который также является чернокожим. Forbes отметил, что расовое разнообразие на ведущих творческих позициях по-прежнему отсутствует в крупных люксовых компаниях, к которым относятся LVMH, Kering и Richemont, и только Фаррелл Уильямс занимает лидирующие позиции.

Смотрите также:

Имплантация зубов в Нижнем Новгороде: надежное восстановление улыбки http://euroelectrica.ru/implantatsiya-zubov-v-nizhnem-novgorode-nadezhnoe-vosstanovlenie-ulyibki/.

Интересное по теме: Пластиковые Окна В Липецке: Надежный Монтаж И Высокое Качество

Советы в статье "AMI празднует праздничный сезон с помощью pop-up и ледового катка" здесь.

Индустрия моды была более открыта для представителей ****ИА+ по сравнению с другими секторами, но она по-прежнему сталкивается с проблемами представительства с точки зрения гендерного и расового разнообразия, особенно на руководящих должностях. Цветные люди также сталкиваются с недопредставленностью в сфере образования в области моды, из-за ограниченных возможностей для студентов как в плане подачи заявок, так и в плане учебных программ, а также из-за нехватки профессоров и преподавателей.

Назначение Сегана Макгирра новым креативным директором Alexander McQueen в рамках портфолио Kering вызвало широкий резонанс в разговорах о разнообразии внутри компании и, как следствие, во всей индустрии моды.