Gucci продолжает стремиться к доступности и инклюзивности, несмотря на смену руководства
В то время как недавнее освещение Gucci в средствах массовой информации в основном освещало смену руководства и снижение выручки Kering, в стремлении бренда к доступности и инклюзивности были достигнуты заметные успехи. При прежнем креативном директоре Алессандро Микеле и руководителе Marco Bizzari Gucci стал брендом, твердо приверженным принципам доступности и интеграции людей с ограниченными возможностями, что привело к значительному прогрессу на всех уровнях организации - от штаб-квартиры до взаимодействия с клиентами в своих магазинах. В США ее обязательства были подтверждены наградой "Лучшее место для работы с учетом интересов инвалидов", присуждаемой Индексом равенства инвалидов.
Теперь, когда новые технологии произвели революцию в розничной торговле, Gucci заявила, что расширяет свое партнерство с Aira, сервисом визуального перевода на базе смартфонов, предназначенным для слепых и слабовидящих клиентов. Эта инициатива подчеркивает неизменную приверженность бренда развитию инклюзивности и доступности как для клиентов, так и для сотрудников.
После успешного запуска в магазинах в Майами, Бэл-Харбор и Беверли-Хиллз, Gucci планирует распространить услугу Aira еще на 22 точки в городах Северной Америки, включая Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия, Детройт, Хьюстон, Торонто, Сан-Франциско, Филадельфию, Чикаго и Атланту. Содействие интеграции инвалидов в общество Систематическая трансформация Gucci на рабочем месте направлена на расширение возможностей для людей с ограниченными возможностями.
Смотрите также:
Продажа детских молитвословов для духовного развития малышей http://euroelectrica.ru/prodazha-detskih-molitvoslovov-dlya-duhovnogo-razvitiya-malyishey/.
Интересное по теме: Платформа аутентификации Dust Identity обеспечивает финансирование в размере 40 миллионов долларов
Советы в статье "Farfetch может разгрузить Browns, поскольку стремится привлечь денежные средства" здесь.
Достижение компанией наивысшего балла в 100 баллов по индексу равенства инвалидов (Disability Equality Index), который является эталонным инструментом, разработанным Американской ассоциацией людей с ограниченными возможностями (AAPD) и Disability:IN, подчеркивает ее выдающееся положение в области доступности и интеграции инвалидов. Руководствуясь Советом по глобальному равенству, в который входят такие известные личности, как Синджед Берк и Бетанн Хардисон, Gucci ставит перед собой амбициозные цели, соответствующие более широкой миссии Kering по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Комитет по разнообразию и инклюзивности воплощает эти цели в конкретные действия. Поскольку компания переживает радикальный переход к новому операционному и творческому менеджменту, есть надежда, что заложенный ею фундамент не будет утрачен.
