Движение по вертикали — как один модный бренд открыл собственную экологически чистую фабрику в Турции

У многих успешных модных брендов возникает вопрос, имеет ли смысл расширяться по вертикали, например, инвестировать в собственную фабрику. Многие уклоняются от этого, потому что для этого требуется много специальных знаний, а также достаточная выдержка и самоутверждение. Особенно для женщин-предпринимателей, поскольку в мире производства, где доминируют мужчины, этот шаг кажется непростой задачей.

FashionUnited поговорил с Надин Бежу, арабкой, основательницей брендов Idina Bride и Nadia's Eveningwear. После успеха в продаже выпускных, свадебных и вечерних платьев в Соединенных Штатах, Бежу решила открыть собственную фабрику в Стамбуле, Турция. В интервью по электронной почте FashionUnited она рассказала о трудностях и достижениях, связанных с этим смелым шагом. Не могли бы вы подробнее рассказать о том, что побудило вас открыть экологически чистую фабрику в Стамбуле?

Имея два офиса на Ближнем Востоке, я решила вернуться к своим истокам и создать собственную фабрику, которой я владела.

Я даже предоставила сирийским беженцам возможность улучшить свою жизнь, наняв их в качестве работников и заплатив им более высокий доход, чем большинству представителей индустрии моды в этой стране. Вечерняя одежда Nadia выпускается небольшими партиями, которые быстро продаются, создавая красивую и устойчивую линию.

Изначально, когда мы начали создавать наши платья, мы использовали фабрику, которая принадлежала и управлялась крупной производственной компанией. Как правило, это самый безопасный финансовый путь, когда вы только начинаете свою деятельность, поскольку на этих фабриках уже есть все необходимые материалы, команда и оборудование.

Многие известные дизайнеры в отрасли работают таким образом, особенно при крупномасштабном производстве. Однако трудность, с которой я столкнулся, используя фабрику, которой я не владел, заключалась в том, что я практически не контролировал количество, качество и экологичность.

Фабрики такого типа требуют от вас большего минимального заказа, что приводит к растрате, если вы не продаете больший объем товара. Кроме того, проверка качества инвентаря стала сложной задачей, поскольку мы начали замечать множество проблем с качеством в процессе производства, которые также привели к большой потере времени и материалов.

Я начала сталкиваться с изменениями в дизайне тканей, которые я не одобряла, а также с использованием более дешевых тканей, на которые я не подписывалась. Я приложил немало усилий к поиску этичных и нетоксичных тканей, но это было трудно сделать на этих фабриках, которые были очень заинтересованы в использовании текстиля от производителей, с которыми у них уже была налажена сеть поставок.

В течение нескольких лет мы использовали несколько таких фабрик, но с каждой из них возникали свои проблемы - от задержек производства до проблем с качеством. В конечном счете, именно это побудило меня открыть собственную фабрику меньшего масштаба, чтобы я мог лучше контролировать качество и количество выпускаемых изделий, а также поддерживать связь с производителями экологически чистого текстиля, с которыми у меня уже завязались отношения.

Сколько у вас сейчас сотрудников и в чем заключается их основная работа?

Вся моя команда состоит из преданных своему делу и трудолюбивых людей, которые сбежали из война в Сирии. Таким образом, у нас работает полный штат из шести беженцев. У нас есть два модельера, которые помогают воплощать мои проекты в жизнь, а также закройщик тканей и три швейницы. Как ваша фабрика отличается от других с точки зрения заработной платы и льгот? Мы предоставляем льготы и выплачиваем заработную плату, которая на 50% превышает среднюю заработную плату в отрасли.

Мы сохраняем максимальную продолжительность рабочей недели в 40 часов при норме в 45 часов. Всем сотрудникам выплачивается зарплата, значительно превышающая прожиточный минимум в Стамбуле, включая медицинскую страховку, а также еженедельную стипендию на питание, которую оплачивает наша компания.

Они работают не более восьми часов в день, а также получают двухнедельный оплачиваемый отпуск, отпускные и больничные, которые предоставляются каждому сотруднику. Поскольку мы являемся небольшим семейным предприятием, забота и благополучие моих сотрудников способствуют успеху нашего бизнеса.

Таким образом, мы активно заботимся о том, чтобы наша команда была счастлива на рабочем месте, создавая безопасную и увлекательную среду для работы. Что обеспечивает экологичность предприятия? Как фабрика, которая работает и сотрудничает с другими предприятиями, мы гарантируем, что сотрудничаем с предприятиями-единомышленниками, которые также уделяют приоритетное внимание устойчивому развитию.

Мы сотрудничаем только с фабриками и поставщиками тканей, которые занимаются устойчивым развитием. Это начинается с их рабочей силы и обеспечения надлежащего ухода за их командой, поскольку это, безусловно, является проблемой в отрасли, где так много заводов используют людей по всему миру.

Какие препятствия вам пришлось преодолеть в этом начинании? Было ли это сложнее, чем женщине, учитывая, что в этой отрасли преобладают мужчины?

Одним из главных препятствий, с которым мне пришлось столкнуться, было то, что я была женщиной, занимавшей ведущую роль в этой отрасли. Исторически сложилось так, что мужчины занимали большинство должностей в обрабатывающей промышленности, и в частности, на руководящих должностях, таких как управление различными отраслями промышленности или владение ими.

Более того, многие из этих людей управляют предприятиями, которые принадлежали их семьям на протяжении нескольких поколений. Так что разрывать порочный круг традиций было не совсем тем, что я задумал чем заняться. Мне пришлось научиться представляться в этих кругах и, безусловно, лучше стоять на своем, чтобы меня не использовали в своих интересах. Поэтому мне потребовалось много терпения и уверенности в себе, чтобы продать бизнес, которым я управлял, и добиться такого же уважения, какое было у других компаний.

Что бы вы посоветовали тем, кого вдохновило на открытие собственной фабрики?

Смотрите также:

Монтаж кровли в Волоколамске, обшив фасадов 190/200м2 http://euroelectrica.ru/montazh-krovli-v-volokolamske-obshiv-fasadov-190-200m2/.

Интересное по теме: Крематорий в Краснодаре предлагает широкий ассортимент ритуальных услуг

Советы в статье "Abercrombie &Fitch откроется на Карнаби-стрит в Лондоне" здесь.

Я думаю, что первый важный шаг, который вам нужно сделать, - это максимально раскрыть себя перед отраслью. Я думаю, что это показало мне множество лазеек и многому научило меня о системе и о том, как все работает.

Не бояться постоянно задавать вопросы обо всем и общаться с людьми в отрасли, которые занимаются этим на протяжении многих лет. Может показаться, что начать устойчивое развитие легко, но есть причина, по которой многим это не удается. Поэтому осознание того, почему так много фабрик не прилагают таких усилий, было первым, что я действительно хотел понять, чтобы знать, чего следует избегать и как добиться успеха в своем стремлении.