Британская мужская Одежда переживает период расцвета, говорит Патрик Грант

ЛОНДОН — Дайте дорогу параду павлинов. Серийный предприниматель, дизайнер мужской одежды и общественный деятель Патрик Грант видит, что британские мужчины снова отдают предпочтение ярким цветам и узорам, с удовольствием и непринужденностью одеваясь по выходным и для особых случаев, а не в офис. “Британская мужская одежда, и особенно мужская одежда, сшитая на заказ, переживает поистине фантастический период. Посмотрите на Грейс Уэйлс Боннер и Стивена Стоки-Дейли [из S. S. Daley].

Они очень игривы и оригинальны в своем силуэте”, - сказал Грант в телефонном интервью перед поездкой в Шотландию, чтобы ознакомиться с новой фабрикой одежды. “Это немного напоминает революцию Peacock с ее игривым духом начала 70-х, который был реакцией на очень тонкую и строгую эстетику 1960-х”, - добавил он. “Внезапно молодые люди обнаруживают, что могут носить действительно яркие костюмы — и никто и глазом не моргнет”, - сказал он, указывая на Дэниела Крейга в его розовом бархатном костюме на красной дорожке в 2021 году и на смелые цвета, которые носил ирландский боец смешанных единоборств Конор Макгрегор. “Макгрегор - настоящая икона для многих спортивных парней, и он носит невероятно яркую одежду”, - сказал Грант. Павлинья эстетика неприменима к офисной одежде.

Грант считает, что мужчины, которые ходят в офис в джинсах, брюках-чинос и рубашках, предпочитают демонстрировать свои цвета по выходным или на торжественных мероприятиях, таких как свадьбы. “Пиджаки очень популярны среди модельеров, и мы видим, как они покупают индивидуальные пиджаки интересных цветов и узоров. Большинство мужчин просто хотят слиться с толпой, но я думаю, что они делают это гораздо более красочным и захватывающим способом”, - сказал Грант.

Гранту принадлежит ателье Norton &Sons на Сэвил-Роу и линия готовой одежды E. Tautz. Он также основал компанию Community Clothing, выпускающую коллекцию сезонной одежды, которая производится в Великобритании. Он создал эту коллекцию для того, чтобы работники фабрики были заняты круглый год. Он полностью поддерживает новую революцию peacock. На этой неделе он запустил новую линию одежды, наполненную яркими цветами, совместно с британским модным ритейлером Frasers, бывшим House of Fraser. Студия под названием Patrick Grant имеет современную, а не историческую эстетику и ориентирована на экологию.

Он использует ткани с одних из старейших фабрик Англии, в то время как все производство осуществляется в Европе. Одежда изготовлена из органического хлопка, и в ее составе нет натуральных синтетических волокон. Оно изготовлено по лицензии Threadology, партнера Frasers Group по пошиву одежды, а первая весенняя коллекция 2023 года вдохновлена флорой и фауной английского сада. Грант сказал, что фасоны напоминают некоторые модели E. Tautz rtw: драпированные пальто и мягкие, скроенные по фигуре модели.

Эта одежда висит рядом с одеждой, которую отец Гранта носил в 70-х, а также с вещами самого Гранта конца 80-х и начала 90-х. Цветовая палитра включает кремовый, коричневый, зеленый, темно-синий, ярко-оранжевый, желтый и розовый цвета. Цены варьируются от 99 фунтов за легкую льняную рубашку в полоску с круглым воротником до 349 фунтов за клетчатое пальто. Льняной пиджак пальмово-зеленого цвета в южноамериканском стиле стоит 298 фунтов. Грант сказал, что команда Frasers обратилась к нему с просьбой отойти от его пристрастий к историческому наследию и перейти к более современным вещам. “Это была отличная возможность, и они очень непредвзято отнеслись к тому, как может выглядеть одежда”, - сказал он.

Он продвигается вперед и на других направлениях, продолжая поддерживать производство в Великобритании и экологичность, и надеется замедлить темп модного цикла. Всего несколько лет назад, в начале карантина в 2020 году, Грант был одним из первых предпринимателей, который начал действовать, превратив свою фабрику одежды в Ланкашире в центр по производству СИЗ, создавая эластичные брюки на завязках и облегающие топы с множеством карманов для работников больниц Национальной службы здравоохранения Великобритании. До COVID-19 эта фабрика производила от 250 до 300 единиц одежды в неделю для E. Tautz и других премиальных британских брендов.

В начале эпидемии COVID-19 ее производство превышало 1600 единиц. “Это подчеркивает ценность квалифицированного производственного бизнеса. Мы систематически недооценивали этих людей в течение 20-30 лет и слишком долго считали производство второсортной работой в этой стране.

Цыплята возвращаются домой на насест”, - сказал он тогда WWD. Грант не отказался от этой кампании. Он сказал, что в компаниях Norton & Sons и Community Clothing, которые находятся на противоположных концах ценовой шкалы, “речь идет о производстве одежды, которая поддается ремонту и может использоваться в течение очень длительного периода времени. Кроме того, речь идет о том, чтобы заставить людей более тщательно подходить к покупке одежды. Они должны ценить одежду как объект, ценить материалы и людей, которые ее изготовили”.

Грант также настаивает на изменениях в системе профессионального обучения в Великобритании, пытаясь убедить правительство увеличить оплату труда подмастерьев в швейной промышленности, чтобы они не были подвержены влиянию более высоких зарплат в супермаркетах или магазинах. “В Великобритании ощущается реальная нехватка квалифицированной рабочей силы, и нам нужно донести идею такой карьеры до молодежи.

Я думаю, что на нашем собственном заводе мы могли бы нанять как минимум вдвое больше людей, чем сейчас, и все равно не смогли бы удовлетворить спрос. Нам приходится отказываться от большого количества работ.”

Смотрите также:

Компания L. L. Bean Прогнозирует небольшое снижение продаж в 2022 году, но поощряет 5500 работников http://euroelectrica.ru/kompaniya-l-l-bean-prognoziruet-nebolshoe-snizhenie-prodazh-v-2022-godu-no-pooshhryaet-5500-rabotnikov/.

Интересное по теме: В портах Южной Калифорнии в феврале наблюдается значительное снижение контейнерных перевозок

Советы в статье "Лиза Ринна надела золотой комбинезон на гала-концерте Женского фонда по изучению рака" здесь.

Он сказал, что все работодатели в швейном секторе “были бы просто на седьмом небе от счастья, если бы обучали больше людей”, но найти людей очень сложно из-за того, как организовано обучение.

Для Гранта революции бывают разных форм и размеров. Будь то пандемия, рост стоимости жизни или нехватка квалифицированных кадров, он всегда борется за перемены.