Крис Фокс рассказывает о достижениях компании HanesBrands в области устойчивого развития

Компания HanesBrands Inc. Недавно был опубликован отчет об устойчивом развитии за 2022 год, в котором рассказывается о прогрессе, которого добивается компания, уделяя особое внимание “людям, планете и продукту". ”HanesBrands также сообщила, что запускает программу, призванную побудить своих сотрудников “делать простые вещи, чтобы добиться серьезных изменений”.

Совместная кампания по устойчивому развитию под названием “Я в деле” призвана “еще больше усилить влияние HanesBrands на улучшение состояния окружающей среды и способствовать взаимодействию между ее внутренними командами, чтобы помочь создать более комфортный мир для всех”, - говорится в заявлении HanesBrands, добавляя, что в компании работает 50 000 сотрудников по всему миру. Стив Братспис, главный исполнительный директор HanesBrands, заявил в своем заявлении, что компания продолжает “укреплять свои лидерские позиции в области устойчивого развития, улучшая жизнь людей, защищая планету и создавая более экологичные продукты.

Наши партнеры по всему миру стремятся к укреплению сообществ, в которых мы живем и работаем. Я хочу поблагодарить наши команды по всему миру за их приверженность принципам устойчивого развития, поскольку мы работаем вместе для достижения наших амбициозных целей”.

Что касается людей, то компания заявила, что стремится “улучшить жизнь по меньшей мере 10 миллионов человек посредством разнообразия и инклюзивности, равенства на рабочем месте, здравоохранения и хорошего самочувствия, образования и благотворительности, направленной на улучшение жизни общества. ”В этом плане в итоговом отчете отмечается, что инициативы компании повлияли на 2,7 миллиона жизней.

Среди других важных событий - 8,5 миллиона предметов одежды, которые были переданы нуждающимся людям. Компания HanesBrands заявила, что в настоящее время в США женщины занимают 50 процентов должностей руководителей высшего звена и выше. Цели компании planet заключались в том, чтобы к 2030 году установить научно обоснованные целевые показатели “по значительному сокращению выбросов парниковых газов, сокращению потребления энергии и воды на 25 процентов, переходу на 100-процентное использование возобновляемых источников энергии и сведению отходов на свалках к нулю”. Прогресс в достижении этой цели включает в себя 30-процентное сокращение выбросов в рамках программ 1 и 2 при одновременном представлении целевых показателей по сокращению выбросов в рамках Научно обоснованной целевой инициативы.

Компания HanesBrands также сообщила, что вывезла 92 процента отходов со свалок, и отметила, что почти 50 процентов электроэнергии, потребляемой компанией, поступает из возобновляемых источников. Что касается продуктов, то цель состоит в том, чтобы к 2030 году использовать на 100% переработанный и/или биоразлагаемый полиэстер и хлопок из экологически чистых источников, снизить вес упаковки на 25% “и отказаться от одноразовых пластмасс (то, что останется, должно быть пригодно для вторичной переработки или компостирования)”.

На данный момент, по словам HanesBrands, 70% используемого хлопка выращивается экологически чистыми методами. Компания также реализовала программы по сокращению использования одноразового пластика на 34% и снижению веса упаковки на 11% к 2025 году. Крис Фокс, директор по устойчивому развитию HanesBrands, заявил в своем заявлении, что компания гордится своей многолетней “историей этичных и ответственных методов ведения бизнеса и нашей неизменной приверженностью "Поступать правильно". "Наша приверженность устойчивому развитию насчитывает десятилетия, и мы с нетерпением ожидаем продолжения напряженной работы по достижению наших амбициозных целей в области устойчивого развития на 2025 и 2030 годы”.

Фокс рассказал WWD, что достижение целей в области устойчивого развития - это работа “сверху донизу”.

Все сотрудники компании должны быть согласованы и стремиться к одним и тем же ожидаемым результатам. И это невозможно сделать без поддержки высшего руководства. “Это критически важно”, - сказал Фокс. “И с его помощью вы можете свернуть горы. Без него вы будете толкать камень в гору, возможно, бесконечно”.

Фокс, который работает в HanesBrands уже почти 25 лет и около 20 из них работает в сфере устойчивого развития, сказал, что “он бы до сих пор не работал здесь, если бы у меня не было поддержки руководства. И мне повезло, что она была у меня на протяжении всего этого времени.

И я думаю, что, как вы видите, благодаря этой поддержке мы добиваемся значительного прогресса и продвигаемся вперед. А без нее это было бы очень, очень сложно”.

Еще одним ключевым элементом успеха в области устойчивого развития является сотрудничество.

Смотрите также:

Project Runway возвращается к сезону звезд Все дизайнеры возвращаются http://euroelectrica.ru/project-runway-vozvrashhaetsya-k-sezonu-zvezd-vse-dizayneryi-vozvrashhayutsya/.

Интересное по теме: XTEP 160X : Профессиональные кроссовки для бега пользуются популярностью по всему миру

Советы в статье "Компания Foot Locker Inc. Назначает ветеринара Nike Бланку Гонсалес руководить бизнесом WSS" здесь.

HanesBrands сотрудничает с P&G в области просвещения потребителей о внедрении экологически чистых методов в быту, и Fox заявила, что они намерены продлить это сотрудничество еще на три года. Кампания #TurnToCold призывает потребителей использовать стирку в холодной воде, чтобы сократить выбросы вредных веществ и продлить срок службы одежды, а также сэкономить деньги. “Я думаю, что мы можем сделать очень многое вместе, общаясь на потребительском уровне, и именно здесь, в частности, необходимо решить эту проблему”, - сказал Фокс в интервью WWD. “В конечном счете, вы пытаетесь изменить поведение потребителей.

И чем больше мы сотрудничаем, чем больше мы поем эту мелодию вместе, причем в самых разных местах и в разных средствах массовой информации, тем больше вероятность того, что со временем мы изменим это поведение потребителей”.