Что такое аттестация рабочих мест

Современное производство тяготеет замене ручного труда на механизированный с применением электронной техники, минимизирует труд человека в сложных и вредных условиях.
Что такое аттестация рабочих мест
Однако это не всегда возможно, например, в металлургии, где на здоровье работника отрицательно влияют высокие температуры, испарения химических веществ.

Для определения степени влияния разных факторов на жизнь и здоровье человека, трудовым законодательством предопределена такая процедура, как аттестация рабочих мест на предприятии.

Для чего нужна аттестация рабочих мест на предприятии

Отдельные рабочие места, производственный участок, которые прошли процедуру аттестации рабочих мест, является безопасным, работник данного участка может смело рассчитывать на льготы и разные виды выплат, если выполняемый им вид работ признан по итогам аттестации вредным.

При несчастном случаи на производстве на аттестованном рабочем месте, руководитель освобождается от уголовной ответственности.

Что такое аттестация рабочих мест

Следует помнить, что:

  1. Аттестация рабочих мест на предприятии проводится только сертифицированными компаниями. Желательно, что бы о деятельности этой фирмы были хорошие отзывы, и на рынке данной категории услуг компания работала не один год.
  2. Процесс аттестации рабочих мест очень трудоемкий, дорогостоящий, занимает много времени, однако его положительные результаты для предприятия неоспоримы. Например, налоговые льготы. После оценки условий труда выделяется ряд профессий с вредными и тяжелыми условиями, которые пользуются налоговыми льготами.
  3. Аттестация рабочих мест на предприятии позволяет рабочим, специалистам видеть заботу администрации о здоровье своего персонала, что в свою очередь повышает уровень вовлеченности персонала в производственный процесс.
  4. Выполнение должностных обязанностей на производстве с вредными и опасными факторами без аттестации рабочих мест запрещено законом.
  5. В первый рабочий день каждый работник должен пройти первичный инструктаж по технике безопасности и правилам действия в нестандартной ситуации.
  6. Если предприятие по каким-либо причинам вовремя не прошло аттестацию рабочих мест, при проверке на руководителя будет наложена административное наказание в виде штрафа в размере от 20 до 30 минимальных заработных плат, однако наказание этим не ограничится. Штрафные санкции ждут и предприятие от 200 до 300 минимальных заработных плат. При повторном нарушении законодательства об аттестации рабочих мест, деятельность предприятия может быть приостановлена сроком на 3 года.

Смотрите также:

Как получить скидку в OLDI

Как выбрать ванну http://euroelectrica.ru/kak-vyibrat-vannu/.

Интересное по теме: Покупка выгодной недвижимости в Алматы

Советы в статье "Выбор квартиры в Екатеринбурге - вторичное жильё" здесь.

Законодательные нормы в разрезе аттестации рабочих мест на предприятии защищают право рабочего человека на сохранения здоровья и достойную оплату труда.


Нет комментариев

    Оставить отзыв