Ритейлеры набирают сотрудников в праздничные дни, что отражает состояние экономики

В этом году, учитывая опасения по поводу инфляции, ситуация с наймом сотрудников в праздничные дни неоднозначна, что отражает опасения ритейлеров по поводу текущей рецессии, в которой мы находимся. Target планирует увеличить штат на 100 000 человек в праздничные дни. Между тем, Walmart нанимает всего 40 000 человек по сравнению с предыдущими 150 000. Amazon заморозил корпоративный найм, но планирует нанять ошеломляющие 400 000 розничных работников. Будет ли такой же всплеск найма в праздничные дни, как раньше?

Еще в сентябре CNN сообщал, что компании стали проявлять все большую осторожность в отношении планов по найму сотрудников в праздничные дни.

Работодатели уже сокращают обычный набор сотрудников в праздничные дни. Экономисты говорят, что это прогноз рецессии, но есть и аргументы в пользу того, что мы уже находимся в глобальной рецессии. Положительным моментом является то, что, несмотря на инфляцию, потребительские расходы остаются на прежнем уровне. Тем не менее, в связи с недавним повышением процентных ставок Федеральной резервной системой экономисты и розничные продавцы проявляют осторожность, поскольку это все еще может повлиять на расходы в праздничные дни.

Этот год уникален по сравнению с прошлым годом, поскольку в значительной степени всплеск сезонного найма был вызван попытками ритейлеров предотвратить нехватку персонала из-за роста числа случаев заражения COVID-19. Многие компании планируют сократить количество сотрудников в этом году, но другие, такие как UPS, продолжают придерживаться своего обычного целевого показателя в 100 000 сотрудников в праздничные дни.

Главный экономист ZipRecruiter Джулия Поллак недавно выступила в прямом эфире Yahoo Finance Live, чтобы обсудить вопросы найма на работу в праздничные дни и состояние рынка труда. Во время своего выступления Поллак сказала, что работодатели могут оказаться в самых сложных условиях в праздничные дни.

Работодатели одновременно озабочены тем, чтобы у них было достаточно персонала для удовлетворения потребительского спроса в праздничные дни, и в то же время обеспокоены возможным экономическим спадом. Положительным моментом является то, что количество увольнений остается очень низким, как и число заявок на пособие по безработице.

Кроме того, число рабочих мест по-прежнему остается невероятно высоким. Недостатком является то, что потребители с осторожностью относятся к дорогостоящим покупкам. Количество покупок автомобилей сокращается, а автосалоны увольняют людей. Наем персонала сейчас также интересен и в других секторах, поскольку в одних из них происходят приостановки найма и потери рабочих мест, а в других - стратегический наем. Некоторые компании, которые ищут сотрудников, даже ускоряют сроки найма в рамках стратегических стратегий роста. Даже филиалы USPS недавно сообщили, что они перегружены, поскольку готовятся к увеличению числа сотрудников, работающих в праздничные дни.

Неделю назад Amazon также объявила, что 150 000 работников, которых они планируют нанять в праздничные дни, получат бонус в размере 3000 долларов за подписание контракта. Одним из положительных моментов этого года является то, что спустя два года после карантина из-за COVID-19 потребители благополучно вернулись к покупкам в магазинах.

Смотрите также:

Если бы Valentino вышел на рынок сегодня , мы бы занимались медленной модой " - Джанкарло Джамметти http://euroelectrica.ru/esli-byi-valentino-vyishel-na-ryinok-segodnya-myi-byi-zanimalis-medlennoy-modoy-dzhankarlo-dzhammetti/.

Интересное по теме: DKNY Tech выпускает первую коллекцию лыжной одежды

Советы в статье "Креативный директор Мэтью Уильямс покинет Givenchy " здесь.

Хотя ожидается, что рост праздничных продаж замедлится по сравнению с прошлым годом из-за инфляции, рост по-прежнему ожидается. По оценкам "Делойта", рост составит от 4 до 6 процентов в 2022 году по сравнению с ростом на 15,1 процента за аналогичный период прошлого года, но, по крайней мере, не похоже, что экономика будет сокращаться.

Рынок найма на работу в праздничные дни, как и экономика, выглядит сильным в одних областях и слабым в других. Если судить по периоду найма персонала в праздничные дни, экономика по-прежнему будет неустойчивой, с взлетами и падениями.