Neiman Marcus публикует первый отчет ESG, раскрывающий предстоящие инвестиции
Группа компаний розничной торговли предметами роскоши Neiman Marcus опубликовала свой первый отчет об окружающей среде, социальной сфере и управлении (ESG), в котором рассказывается о текущем прогрессе и предстоящих инвестициях в этой области, а также о стратегии ESG на 2025 год.
В пресс-релизе Джеффрой ван Ремдонк, генеральный директор группы, отметил, что ESG является важной частью плана развития компании и стала одним из главных приоритетов для ее сообщества. Рамдонк добавил: "Мы верим, что наша стратегия продвижения экологически чистых продуктов и услуг, культивирования культуры сопричастности и лидерства с любовью в наших сообществах поможет проложить этот путь.
В отчете, озаглавленном "Наш путь к революционной отдаче", были использованы данные рейтингов ESG, отраслевых исследований и соответствующих систем отчетности, включая Глобальную инициативу по отчетности (GRI) и Совет по стандартам бухгалтерского учета в области устойчивого развития (SASB), для обоснования стратегии. В рамках отчета группа наметила ряд целей на 2025 год для обеспечения подотчетности, а также дополнительные цели на 2030 год в таких ключевых областях, как изменение климата и разнообразие рабочей силы.
Трехсторонний подход: окружающая среда, разнообразие, сообщество.
Многие цели группы компаний luxury retail group сосредоточены на продвижении экологически чистых продуктов и услуг, с особым акцентом на 100-процентное использование возобновляемых источников энергии к 2030 году и сокращение выбросов в первой и второй областях на 50 процентов. В планы ритейлера также входит отказ от изделий с использованием меха и продление срока службы более миллиона предметов роскоши к 2025 году, что будет сделано с помощью циркулярных сервисов.
Как организация, в которой большинство составляют женщины, Neiman Marcus также сосредоточит свое внимание на разнообразии на рабочем месте, чем, по ее словам, она уже гордится. Цели в этой области включают увеличение расового разнообразия на руководящих должностях до 21 процента к 2025 году и еще 28 процентов к 2030 году.
Для достижения этих целей компания будет сотрудничать с такими организациями, как Prospanica и Стипендиальный фонд моды, чтобы привлечь лучшие таланты BIPOC. Кроме того, группа заявила, что будет поддерживать основанные женщинами технологические компании в сфере моды, такие как Fashionphile и SaaS-платформа Stylyze, одновременно продвигая инклюзивные рынки за счет увеличения расходов с различными розничными поставщиками. Важная часть отчета компании посвящена приведению ее корпоративной стратегии в соответствие со схемой ESG, чтобы обеспечить распространение ее ценностей на всю компанию.
Смотрите также:
Матчи, которые, как сообщается, требуют денежных вливаний http://euroelectrica.ru/matchi-kotoryie-kak-soobshhaetsya-trebuyut-denezhnyih-vlivaniy/.
Интересное по теме: Coty расширяет глобальную политику предоставления родительских отпусков
Советы в статье "Hackett в Лондоне открывает новый магазин, посвященный премиальной линейке" здесь.
В этом подразделении Neiman Marcus надеется собрать три миллиона долларов на благотворительность через фонд Heart of Neiman Marcus, а также расширить возможности для волонтерства и пожертвований сотрудников и поддержать фонды помощи в случае стихийных бедствий. "Первый в истории ESG-отчет NMG - это возможность продемонстрировать истинное влияние Neiman's на жизнь наших клиентов, сотрудников, партнеров по бренду и сообщества, в которых мы ведем бизнес", - сказал Эрик Северсон, директор по персоналу и взаимодействию с общественностью.
Наша культура, NMG Way, направлена на то, чтобы сделать жизнь каждого в нашей экосистеме необыкновенной, и мы верим, что этого можно достичь благодаря нашему целостному подходу к созданию положительного эффекта.
