Gap создает консультативный совет для проведения системных изменений

Мультибрендовая группа Gap Inc. Объединила усилия Совета коллективов, чтобы развить его усилия по продвижению системных изменений и защите интересов исторически маргинализированных сообществ. В рамках принятого на 2025 год обязательства "Создавай для всех и со всеми" перед новым советом была поставлена задача по решению трех стратегических задач - сообщества, клиентов и сотрудников, - на которых каждый член будет сосредоточен индивидуально, исходя из своей специализации.

Аврора Джеймс, основательница Fifteen Percent Pledge, инициативы по продвижению брендов, принадлежащих чернокожим, в магазинах, для которой Gap является партнером по продвижению, будет углублять свои отношения с ритейлером, поддерживая принцип сообщества. Леонардо Лоусон присоединится к совету в качестве консультанта по креативному влиянию.

Лоусон возглавляет YZY Gap, бренд Канье Уэста, с августа 2021 года и привнесет свой опыт в создание брендов роскоши и моды. Кроме того, Эмбер Кабрал, которая работает в Gap с 2018 года в качестве консультанта по вопросам взаимодействия с сотрудниками, присоединится к нам в качестве консультанта по вопросам взаимодействия с персоналом и будет способствовать продвижению усилий компании по внутренней интеграции.

Смотрите также:

Если бы Valentino вышел на рынок сегодня , мы бы занимались медленной модой " - Джанкарло Джамметти http://euroelectrica.ru/esli-byi-valentino-vyishel-na-ryinok-segodnya-myi-byi-zanimalis-medlennoy-modoy-dzhankarlo-dzhammetti/.

Интересное по теме: DKNY Tech выпускает первую коллекцию лыжной одежды

Советы в статье "Креативный директор Мэтью Уильямс покинет Givenchy " здесь.

Руководствуясь рекомендациями совета, retail Group стремится к выполнению своих обязательств по обеспечению равенства и сопричастности (E&B). В пресс-релизе вице-президент E&B Киша Модика заявила: "У нас есть импульс, основанный на прочном фундаменте, который создавался годами, но этот год мы должны провести с большей скоростью, эффективностью и подотчетностью.

Их коллективные советы вдохновят наши команды на достижение цели нашей компании, которая заключается в том, чтобы быть инклюзивной по замыслу.