Asos будет способствовать разнообразию в партнерстве с Fashion Minority Report
Онлайн-ритейлер Asos объединился с Fashion Minority Report (FMR), платформой, нацеленной на создание инклюзивных рабочих мест, которые помогут вдохновить следующее поколение креативщиков и привнесут разнообразие в индустрию. В заявлении Asos говорится, что компания поддержит несколько проектов FMR, которые помогают начинающим талантам из разных слоев общества раскрыть свой творческий потенциал и карьерный рост. Это включает в себя программу наставничества FMR, в рамках которой сотрудники Asos добровольно выступают в качестве наставников, предоставляя информацию и советы для поддержки карьерного роста студентов.
Онлайн-ритейлер также нанял в свою коммерческую команду трех талантливых студентов, обучающихся на платной основе, которые получили практический опыт работы в дизайнерских командах Asos, сменяя друг друга в таких отделах, как пошив одежды, производство трикотажа и джинсовой ткани. Кроме того, Asos пожертвовал 20 000 фунтов стерлингов на поддержку работы FMR, включая Летнюю школу в Лондоне в этом году: программу для студентов в возрасте от 14 до 17 лет, заинтересованных в карьере в сфере моды, которая проводится в сотрудничестве с Академией розничной торговли модой.
В течение трех дней интерактивного обучения и семинаров отраслевые эксперты делились своими знаниями о дизайне одежды, устойчивом развитии и модернизации, маркетинге, визуальном опыте и партнерских отношениях в сфере моды, помогая студентам узнать о различных аспектах индустрии от признанных профессионалов, включая команды Asos. Шони Армитаж, менеджер по корпоративной ответственности ASOS, сказала: "Обеспечение разнообразия, справедливости и инклюзивности во всех аспектах деятельности Asos и всего сектора в целом имеет основополагающее значение для достижения нашей цели - обеспечить уверенность каждого в том, что он может быть тем, кем он хочет быть.
Мы очень рады сотрудничеству с FMR в рамках нашей цели - помочь сократить разрыв между индустрией и маргинализированными и недопредставленными сообществами, поскольку мы работаем над диверсификацией рабочей силы в секторе моды. Дэниел Питерс, основатель Fashion Minority Report, добавил: "Важно, чтобы мы оглядывались на 2020 год как на год, когда мир объединился, чтобы не допустить провала мнений маргиналов.
Смотрите также:
Balenciaga делает ставку на ажиотаж с последним голливудским показом http://euroelectrica.ru/balenciaga-delaet-stavku-na-azhiotazh-s-poslednim-gollivudskim-pokazom/.
Интересное по теме: Основатель Mallet London exits
Советы в статье "Новая оперативная группа в Нью-Йорке будет бороться с кражами в розничной торговле" здесь.
Мы должны взять на себя обязательство выйти за рамки разговоров и осуществить поддающиеся измерению изменения, которые уменьшат недостаток разнообразия, справедливости и инклюзивности во всем мире. Сотрудничество с командой Asos уже стало невероятно полезным опытом, позволившим нам коллективно способствовать большей представленности, разнообразию и вовлеченности молодых талантов из недостаточно представленных сообществ.
Я с нетерпением жду расширения нашего партнерства в новом году. Партнерство является частью стремления Asos к разнообразию в соответствии с целями, установленными в прошлом году в программе "Мода и честность - 2030". В рамках своей цели "Быть разнообразными" компания обязалась к 2030 году обеспечить более 15% представительства этнических меньшинств на всех уровнях руководства.
