Журнал Hearst Magazine назначил Адвоа Дадзи главным специалистом по работе с персоналом

Hearst Magazines, издатель модных изданий, включая Harper’s Bazaar, Elle, Esquire и Cosmopolitan, назначил Адвоа Дадзи своим главным специалистом по работе с людьми. Дадзи будет подчиняться президенту Heart Magazines Деби Киричелле и курировать отдел кадров и культуры подразделения. Будучи ветераном отдела кадров в таких компаниях, как Comcast Cable и SoulCycle, Дадзи станет новым лидером в постоянно меняющейся сфере управления персоналом и обеспечения инклюзивности.

Смотрите также:

Компания Claridge представила рождественскую елку Louis Vuitton http://euroelectrica.ru/kompaniya-claridge-predstavila-rozhdestvenskuyu-elku-louis-vuitton/.

Интересное по теме: Взгляд на партнерский маркетинг без оглядки

Советы в статье "Тренды подиума Sao Paulo fw24: заправка для латте, технические ткани и многое другое" здесь.

«Адвоа — опытный руководитель отдела кадров, которая привносит в свою новую должность обширный опыт работы в сфере управления персоналом полного цикла», — говорится в заявлении Чиричеллы. Ее опыт в области вовлечения сотрудников, привлечения талантов, разнообразия, инклюзивности и хорошего самочувствия еще больше укрепит нашу рабочую среду.

По словам Дадзи, Hearst Magazines выпускает одни из самых знаковых медиабрендов в мире. Hearst Magazines продвигает культуру творчества благодаря множеству талантливых людей, работающих в разных направлениях для достижения общей цели. Я с нетерпением жду возможности тесно сотрудничать с командами, поскольку культура работы в компании продолжает развиваться. В 2020 году Херст подвергся критике за то, что при тогдашнем президенте Трое Янге допустил создание токсичной среды. После того, как газета New York Times опубликовала обвинения в сексизме, травле и дискриминации, мистер Трой сослался на амбициозный план роста в качестве причины своего поведения, но позже подал в отставку с этого поста.