Виды инструктажей по охране труда

Дело в том, что государство возложило ответственность за жизнь и здоровье работника на работодателя. Именно по этой причине последний обязан проводить систематические инструктажи по безопасности труда.

Нужно подчеркнуть, что означенные лекции должны проводиться СИСТЕМАТИЧЕСКИ для всех работников, вне зависимости от их стажа на производстве. Получить удостоверение по охране труда можно на http://jurists.moscow/kursy-povysheniya-kvalifikatsii/obuchenie-udostoverenie-po-ohrane-truda/.

Какие существуют виды инструктажей?

 Какие существуют виды инструктажей?

Нужно понимать, что на каждом предприятии должен быть человек или небольшой отдел, который является ответственным за систематические проведение инструктажей по охране труда.

Как правило, эти же специалисты проводят проверку в результате несчастного случая на производстве и указывают виновных.

Однако в виду своей заинтересованности (если работник не был осведомлён в правилах работы на своём месте, ответственность ложиться на ответственного по охране труда), подобные проверки и расследования выполняют специалисты со стороны.

Ниже представлены виды инструктажей по охране труда и технике безопасности:

  • первичные (проходят все новички перед тем, как приступить к своим обязанностям);
  • периодические (проходят все);
  • внеплановые;
  • общие (лекции);
  • индивидуальные.

Группы риска, которые требуют особого внимания

 Группы риска, которые требуют особого внимания

Многие инженеры по технике безопасности наивно полагают, что самые высокие риски травматизма присутствуют у новичков. Опыт показывает, что всё складывается в точности до наоборот.

Опытные работники, в виду своей самоуверенность, которая зиждется на объёмном опыте, пренебрегают правилами по ТБ. В результате они могут поплатиться за это жизнью.

Следовательно, ответственный должен обращать особое внимание и на эту группу. Каждый, кто прослушал лекцию по технике безопасности или ознакомился с её постулатами в личном порядке обязан оставить роспись в соответствующем журнале.

Нужно понимать, что после этого вся ответственность за собственное здоровье работник несёт сам. Компенсация при несчастным случае будет выплачена лишь в случае, если будет доказано, что причиной несчастного случая стало неисправное оборудование, а не человеческий фактор.

Опыт показывает, что оборудование является причиной аварийных ситуаций на производстве в 3 случаях из 100.

В видео будут описаны правила, которые должны быть соблюдены при проведении инструктажа:


Нет комментариев

    Оставить отзыв