Шри-Ланка: новое соглашение между профсоюзом и работодателем затрагивает ключевые вопросы прав работников

Профсоюзы работников швейной промышленности Шри-Ланки подписали в понедельник новаторское соглашение с ассоциацией работодателей Joint Apparel Association Forum (JAAF), в котором обе стороны достигли взаимопонимания о том, как решать жизненно важные проблемы на рабочем месте для работников швейной промышленности, особенно во время пандемии.

Профсоюзы и объединения трудящихся Шри-Ланки проводят кампании за улучшение условий труда, эффективную защиту работников во время пандемии и прекращение антипрофсоюзных преследований. Хотя вопрос о создании комитетов по здравоохранению и предоставлении гарантий свободы организации во время пандемии рассматривался в первую очередь, более сложная тема заработной платы в документ еще не включена.

Таким образом, необходимо также решить проблему низких зарплат, поскольку работники текстильной и швейной промышленности Шри-Ланки в настоящее время не получают прибыли от растущих темпов экспорта. Профсоюзы приветствуют историческое соглашение Такие организации, как «Кампания за чистую одежду», «Лейбористы за маркой», Сеть солидарности «Макила», Центр солидарности, «Война с нуждой», «Объединение работников», называют это соглашение историческим и приветствуют важный прогресс, который представляет собой это соглашение между профсоюзом и работодателем.

Мы приветствуем тот факт, что, помимо подписанного соглашения, профсоюзы и работодатели достигли взаимопонимания о продолжении сотрудничества в расследовании и решении проблемы потери заработной платы во время пандемии. «Мы надеемся на своевременное и прозрачное решение, которое объединит работников, включая бренды и розничных продавцов, которые возьмут на себя ответственность за решение проблемы потери заработной платы», — говорится в пресс-релизе.

Это первый случай, когда промышленный сектор представлен в двустороннем соглашении с участием представителей работников. ¦. Это также первый случай, когда представители работодателей и работников договорились об управлении охраной труда на рабочем месте с помощью двусторонних комитетов по охране здоровья, подчеркивают профсоюзы Шри-Ланки, подписавшие соглашение, Зоны свободной торговли и amp, Профсоюз работников общего обслуживания, Национальный профсоюз моряков Шри-Ланки и Национальный союз трудящихся-мигрантов Шри-Ланки и Шри-Ланка Нидахас Севака Сангамайя выступили с совместным заявлением.

Были рассмотрены вопросы, касающиеся комитетов здравоохранения, на очереди — прожиточный минимум.

Это соглашение в некоторой степени способствует устранению дисбаланса сил между работниками и работодателями. Это обеспечивает совместную поддержку Двусторонних комитетов по здравоохранению и двусторонний механизм разрешения споров, которые были ключевыми требованиями профсоюзов Шри-Ланки к владельцам фабрик во время пандемии, прокомментировала Инеке Зелденруст, международный координатор кампании «Чистая одежда».

Смотрите также:

Как создать информационный YouTube-канал для печатного СМИ http://euroelectrica.ru/kak-sozdat-informatsionnyiy-youtube-kanal-dlya-pechatnogo-smi/.

Интересное по теме: Сваи винтовые купить спб для надежности вашего фундамента

Советы в статье "Шары с гелем с доставкой для яркого праздника без лишних хлопот" здесь.

Это соглашение имеет огромное значение и является результатом эффективной организации, кампании и переговоров в сложных условиях пандемии, которая имела тяжелые последствия для работников швейной промышленности Шри-Ланки. Важно отметить, что в нем четко прописаны права многих работников в зонах свободной торговли, что давно назрело, добавил Эдгар Ромни, секретарь-казначей организации Workers United.