Ритейлеры рассказали о своих планах на лето
Согласно опросу, проведенному компанией Multimedia Plus, занимающейся коммуникационными технологиями, в летние месяцы розничные продавцы испытывают те же опасения, что и в прошлом году. В отчете, в котором были опрошены 125 человек, занимающих руководящие должности в сфере розничной торговли, было установлено, что более 52 процентов респондентов говорят, что их больше всего беспокоят вопросы персонала и заработной платы. Более 30% ритейлеров отмечают, что по сравнению с прошлым годом с наймом сотрудников на должности в магазинах остались те же трудности.
Между тем, более 24% респондентов заявили, что заполнить вакансии стало сложнее, чем в прошлом году. “Несмотря на сообщения об увольнениях, более чем 36 процентам наших респондентов в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса стало труднее найти вакансии, чем в прошлом году”, — сказал Дэвид Харуш, главный исполнительный директор и технический директор Multimedia Plus. — Наличие достаточного количества хорошо обученных сотрудников на месте и их удержание является ключевым приоритетом”.
В опросе Multimedia Plus также рассматривались расходы на технологии, приоритеты в обучении и передовые платформы. Более 55% руководителей заявили, что ожидают, что их расходы на технологии останутся такими же, как и в 2022 году.
Отвечая на вопрос об их приоритетах в области обучения, 35% ритейлеров отмечают, что лидерство является наиболее важным. Менеджмент и мобильное обучение являются одними из наиболее распространенных передовых платформ, внедряемых компаниями в течение следующих 12 месяцев.
Смотрите также:
NYCEDC объединит женщин в сфере технологий и зеленой экономики http://euroelectrica.ru/nycedc-obedinit-zhenshhin-v-sfere-tehnologiy-i-zelenoy-ekonomiki/.
Интересное по теме: Forma выходит из банкротства под руководством бывшего генерального директора Outdoor Voices
Советы в статье "Майкл Джордан во втором матче Финала НБА 1998 года побил рекорд Эйр Джордана на 13 очков" здесь.
Как ранее сообщал WWD, представители малого бизнеса сообщили, что инфляция, цепочки поставок и нехватка рабочей силы по-прежнему являются их основными проблемами. Это продолжающаяся тенденция, и в аналогичных отчетах отмечается, что 40% владельцев малого бизнеса испытывают трудности с поиском новых сотрудников. “В то время как макроэкономическая среда продолжает создавать новые проблемы, организации осознают, что их основной персонал играет жизненно важную роль в их росте и привлечении клиентов”, — сказал Харуш. — Уровень таланта и профессиональной подготовки напрямую влияет на их способность эффективно вести бизнес”.
