Как вести бизнес через производственный кооператив

Производственный кооператив – это коммерческое объединение предприятий, организаций или физических лиц с целью ведения любой приносящей доход деятельности.

По своей сути такой кооператив — это не только объединение имущества, но и трудовое объединение. Поэтому доход внутри производственного кооператива распределяется не согласно имущественным, а по трудовым вложениям каждого участника.

Виды кооперативов и как их отличить

Кооператив – распространенная форма объединения, чаще всего создаются производственные и потребительские.

Последние отличаются тем, что не имеют цели приносить прибыль, поэтому к трудовому участию его члены не привлекаются иначе как добровольно.

Производственное объединение такого рода функционирует по правилам, обозначенным в его уставе. Устав составляется при учреждении ПК и включает в себя информацию о размере членских взносов, распределении доходов, внутренние правила, участие членов в деятельности объединения и многое другое.

Но это – не единственное, что определяет ПК. К любому объединению предъявляется ряд критериев, по которым его можно назвать кооперативом.

Во-первых, минимальное число участников такого объединения – 5 человек. Максимально входить в кооператив может любое количество человек.

Во-вторых, внутри производственного кооператива не заключаются трудовые договоры, поскольку их трудовая деятельность и так является вкладом.

Кроме устава, регламентирует её также соответствующий федеральный закон. Однако, в то же время кооператив может обеспечить трудоустройством до 30 процентов сотрудников, не являющихся членами.

Рабочий стаж, полученный при работе в кооперативе, вносится в трудовую книжку, как и любая другая работа.

Пайщики и наёмные работники получают медицинскую страховку, а работодатель производит им социальные отчисления.

Члены кооператива принадлежат к одной из двух категорий: тех, которые работают непосредственно в ПК и составляет не менее трёх четвертей от всего числа участников, и оставшихся 25%, не работающих на компанию. Но вне зависимости от размера вклада на собраниях все участники равны.

В хода собрания может решаться, например, вопрос об исключении некоторых пайщиков в интересах успеха всего объединения.

Как создать и зарегистрировать производственный кооператив

Чтобы провести регистрацию ПК, достаточно прийти и подать нужные документы в местном ФНС. Юридическим лицом признать кооперативное объединение может только налоговый орган. Перед походом сюда придется собрать папку документов, куда будут входить:

• Устав кооператива;
• Документ о юридическом расположении (адресе), свидетельство о собственности (если помещение куплено) или гарантия собственника (если помещение арендуется);
• Протокол с основной информацией о будущем ПК: его учредителях, целях, капитале, уставе, порядке осуществления руководства и многом другом;
• Заявление по двум формам (которые можно скачать с сайтов официальных органов регистрации);
• Подтверждение оплаты госпошлины в виде квитанции.

Стоит помнить, что фонд производственного объединения должен быть на 10 процентов полон на момент регистрации объединения в ФНС. Остаток может быть внесен в течение последующего года.

Система налогообложения и правила вступления в кооператив

Выбор системы налогового обложения может вызвать некоторые проблемы.

В случае, если учредители ПК решили перейти на упрощенную схему, для этого в отдельном порядке придется подать заявление и предоставить набор документов.

Основная сложность заключается в том, чтобы эти документы собрать, однако на последующих этапах регистрация пройдёт быстро – правительство поощряет переход на новую систему, поэтому порядок процедуры создан предельно простой.

Считается, что для бизнесменов участие в ПК выгодно потому, что позволяет оптимизировать налоговые выплаты и страховые взносы.

Отчасти это справедливо, однако полной свободы это не даёт и от налогообложения вовсе не избавляет. Проведя расчеты, можно прийти к выводу, что только небольшая доля доходов, равная взносу и фактически считающаяся дивидендами, не подлежит обложению страховыми взносами.

В результате, по сравнению с общими затратами, экономия крайне мала.

Основной контингент, вступающий в кооперативные объединения – физические лица. Юридические лица допускаются до вступления в исключительных случаях, например, если у компании есть физическое лицо-представитель.

На него организация оформляет доверенность, передавая таким образом свои права. Главное требование для членства в ПК – это гражданство Российской Федерации. Кроме того, минимальный возраст вступления составляет не менее 16 лет.

Не от каждого участника требуется трудовой вклад, однако таких в общем числе может быть не более половины, чтобы обеспечивать рентабельность организации.

Преимущества и недостатки ведения бизнеса через производственный кооператив

Если начать с преимуществ, то первым и несомненным является порядок распределения доходов в зависимости от трудового вклада.

Чем больше вклад – тем больше прибыль, и это мотивирует пайщиков работать активнее. Когда производственный кооператив прекращает своё существование, то активы делятся между членами по такому же принципу.

Активы пайщиков надежно защищены, поскольку сами участники не должны выплачивать страховых взносов, а при наличии у них персональных долгов деньги списываются не с общего фонда кооператива, так что вся организация не страдает.

Кроме того, из-за отсутствия ограничения, обозначенного в законодательстве, в производственное объединение может вступать неограниченное число человек.

Каждый член может управлять внутренними делами компании в равной степени, а путем соединения общих усилий ПК может добиться любой финансовой задачи. Выходя из артели, бывший участник может с легкостью продать свою долю, таким образом выиграв финансово.

К очевидным недостаткам относятся следующие правила. Если у всей артели членов возникает задолженность, то погасить её оказывается вынужден весь кооператив. Более того, из-за полностью коллективного принятия решений, в ситуации, когда один член предложит неверное решение, за последствия отвечать будут все члены.

Заключение

В действительности все риски зависят от того, насколько правильно была организована работа кооператива с самого начала.

Чем ниже уровень организованности участников – тем наиболее вероятно, что организация будет терпеть материальные убытки.

На учредителях и главах объединения лежит ответственность по недопущению задолженностей, проведению собраний, где к каждому члену будут прислушиваться, и быстром решении конфликтов, возникших внутри коллектива.

Крайне важно организовать документацию так, чтобы она была понятна; с той же внимательностью подойти к составу ПК, не принимая в него людей тех должностей, которых и так можно нанять по контракту для кратковременных операций. Тогда ведение бизнеса в производственном кооперативе будет приносить успех.