Интерес работников розничной торговли к объединению в профсоюзы растет

Интерес работников розничной торговли к объединению в профсоюзы растет

Профсоюзы уже давно являются основой американского среднего класса. Они способствуют повышению заработной платы и пособий, упрощают политическую организацию и повышают гарантии занятости. Однако с 1920-х годов число членов профсоюзов в Соединенных Штатах начало резко сокращаться. В стране наблюдалось экономическое процветание, а антипрофсоюзные настроения росли как со стороны работодателей, так и со стороны правительства. По данным Pew Research, в 2022 году американские работники, являющиеся членами профсоюзов, составят 10,3% рабочей силы.

По данным Jobmonkey, на розничную торговлю, один из крупнейших секторов занятости в Америке, приходится 12 процентов всех доступных рабочих мест в Америке. Ком. Ни для кого не секрет, что розничная торговля является одним из краеугольных камней американской экономики. Из-за последствий COVID-19 и растущей инфляции работники розничной торговли требуют улучшения условий труда, а некоторые создают профсоюзы для участия в коллективных переговорах.

В марте работники розничной сети по продаже уличного оборудования и одежды REI в Нью-Йорке проголосовали 88 голосами против 14 за создание профсоюза, что сделало их первым профсоюзом в компании. В мае работники магазина Target в Вирджинии начали работу по созданию профсоюза, хотя в настоящее время эта работа закрыта.

Работники Amazon на складе в Стейтен-Айленде проголосовали за создание профсоюза. Среди работников розничной торговли наблюдается тенденция к объединению в профсоюзы, и, похоже, она только набирает обороты. В некоторых штатах объединение в профсоюзы может оказаться довольно трудным делом. По словам Питера Икелера, адъюнкт-профессора социологии SUNY College в Олд-Уэстбери, в настоящее время менее 5% работников розничной торговли состоят в профсоюзах. Сегодня в рабочей силе что-то бурлит, подталкивая к созданию профсоюзов, сказал Икелер FashionUnited. Рейтинг благоприятствования профсоюзов является самым высоким за последние 20 лет. Я действительно считаю, что пандемия COVID-19 способствовала этому. У нас также был экономический спад после карантина, напряженный рынок труда после карантина, и эти сочетания, вызывающие шок в экономической системе, способствуют поддержке профсоюзов.

Икелер также указал на активность левых сил политического спектра, которая способствовала поддержке профсоюзов, включая протесты Black Lives Matter, обе президентские кампании Берни Сандерса и рост демократических социалистов Америки. Поскольку рабочее движение находилось в левой части американской политической сферы, существовала определенная форма перекрестного опыления, способствовавшая поддержке профсоюзов.

Несмотря на усилия работников розничной торговли по объединению в профсоюзы, отсутствие законов о коллективных договорах и права на труд в штатах может затруднить это. Однако у работников розничной торговли, пытающихся добиться защиты на рабочем месте, не вступая в профсоюзы, есть надежда.

Организация профсоюза, как правило, может быть сложной задачей. Большинство работников должны выразить заинтересованность в вступлении в профсоюз, подписав удостоверения, затем они должны подать петицию о проведении выборов в профсоюз в Национальный совет по трудовым отношениям.

Затем назначается дата выборов, на которых сотрудники должны выразить заинтересованность в повторном вступлении в профсоюз, и за профсоюз должно быть подано большинство голосов. Для работников, которым этот путь кажется трудным, Профсоюз розничной, оптовой торговли и универмагов (RWDSU) создает центр для работников, который называется Retail Action Project.

Проект работает над кампаниями для работников по конкретным вопросам. В частности, они поощряют сотрудников, не состоящих в профсоюзах, подавать петиции своим работодателям о смене места работы в качестве формы коллективных действий. Хотя в некоторых штатах со слабой защитой работников сотрудникам рекомендуется быть как можно более осторожными в борьбе за свои права на рабочем месте. "Когда вы занимаетесь организацией, всегда существует риск увольнения сотрудников", - сказал FashionUnited Адам Обернауэр, директор по организации в RWDSU. Вот почему мы советуем сотрудникам, заинтересованным в создании профсоюза или обращении с петицией к работодателю, делать это тихо, в надежде, что руководство не узнает об этом до того, как они получат цифры, им нужно сделать свои требования весомыми.

Смотрите также:

Мир моды спускается в Великобритании Манчестер в Шанель показать http://euroelectrica.ru/mir-modyi-spuskaetsya-v-velikobritanii-manchester-v-shanel-pokazat/.

Интересное по теме: Ральф Лорен выпускает дебютную коллекцию Artist in Residence

Советы в статье "Bogner открывает первый автономный концептуальный магазин в Великобритании" здесь.

Работники защищены Советом по труду и Национальным законом о трудовых отношениях, но работодатели все равно будут пытаться уволить работников. Обернауэр говорит, что предпринимаются законодательные усилия, направленные на упрощение создания профсоюзов и ведения коллективных переговоров для работников розничной торговли, но это будет нелегкая борьба.

Как и принятие любого другого законопроекта, этот законодательный процесс непростой. По мере того как отношение людей к работе продолжает меняться, а стоимость жизни растет, все больше работников розничной торговли вступают в профсоюзы. Это может изменить ситуацию в сфере розничной торговли в Америке благодаря новому движению за права трудящихся.

Нет комментариев

    Оставить отзыв