Индустрия моды сталкивается с нехваткой квалифицированных работников
Предупреждения о нехватке персонала в Великобритании после Brexit теперь подкрепляются глобальной потребностью в талантливых специалистах в области моды. На прошлой неделе люксовая группа LVMH заявила, что планирует заполнить 2000 вакансий к концу года и 30 000 к 2024 году, поскольку потребность в квалифицированном персонале в секторе моды растет. Исполнительный вице-президент LVMH по персоналу Шанталь Гемперле подтвердила, что концерн сталкивается с нехваткой квалифицированных работников.
«В этом году у нас рекордное количество вакансий среди производителей изделий из кожи, ювелиров, часовщиков и продавцов, а также персонала отелей и ресторанов. И если мы заглянем немного дальше, то до 2024 года мы говорим о 30 тысячах открытых вакансий».
Британский аналитический центр Fashion Roundable еще в октябре 2021 года сообщил, что у большинства производителей уже есть вакансии, и они обеспокоены потенциальной нехваткой талантов, поскольку их преимущественно европейская рабочая сила ищет безопасную работу на заводах в континентальной Европе. Когда Farfetch выбрала место для размещения своей новой штаб-квартиры — кампуса площадью 178 000 кв.м, в котором разместятся отделы технологий, креатива и цифровых технологий, — она перевезла 7000 рабочих мест из Лондона в Португалию, в так называемую Fuse Valley, корпоративную структуру из 12 взаимосвязанных зданий.
Европейские рабочие, которые раньше приезжали в Великобританию, переезжают в Европу, но в Португалии благоприятные налоги для стартапов и отличные пляжи. Нерезиденты ЕС могут получить золотую визу, а технологические предприниматели — стартап-визу, сообщает Tech Crunch.
Английский язык также широко распространен и находится на более высоком уровне, чем в таких странах, как Испания, Франция и Италия. По данным PoliticsHome, индустрия моды является одной из многих отраслей Великобритании, которые обращаются за помощью в подборе персонала, но правительство пока отказывается от этой помощи.
Смотрите также:
Balletcore 2023/24: устойчивый тренд TikTok http://euroelectrica.ru/balletcore-2023-24-ustoychivyiy-trend-tiktok/.
Интересное по теме: Современный бренд мужской одежды Dstrezzed представляет новую коллекцию FW24
Советы в статье "THG приобретает бренд по уходу за кожей Biossance" здесь.
Ритейлеры также сталкиваются с нехваткой персонала. Сначала ограничения были вызваны коронавирусом, но, по данным Управления национальной статистики (ONS), количество вакансий резко возросло до 1,2 миллиона к концу 2021 года. Нехватка персонала наблюдается во всех секторах В мае Британский консорциум розничной торговли (BRC) сообщил, что британские ритейлеры предупреждали о нехватке квалифицированных кадров, поскольку в настоящее время цифровые навыки необходимы для 79% рабочих мест в розничной торговле. 62% руководителей компаний говорят, что не могут найти людей с нужным опытом. Глобальная нехватка Ранее в этом месяце Новая Зеландия заявила, что ей не хватает квалифицированных машинисток, создателей моделей, вязальщиц, вышивальщиц, несмотря на то, что в стране есть множество рабочих мест. ‘ После пандемии на индийских фабриках наблюдается рост заказов, но они зависят от работников-мигрантов, которые после пандемии проводят больше времени в своих родных деревнях, а некоторые находят другую работу, например, на уборке пшеницы.
Один из владельцев фабрики рассказал Apparel Resources, что в наличии есть новички и работники с ограниченной квалификацией, но из-за большого количества заказов нет времени на их обучение или низкая производительность.
