Генеральный директор Джон Льюис говорит, что увольнение людей старше 50 лет с работы может спровоцировать инфляцию

Генеральный директор Джон Льюис говорит, что увольнение людей старше 50 лет с работы может спровоцировать инфляцию

Поскольку сектор розничной торговли продолжает страдать из-за сложной ситуации на рынке труда, генеральный директор John Lewis Дама Шарон Уайт заявила, что новое правительство должно "серьезно подумать" о возвращении пожилых людей к работе. Дама Уайт рассказала Би-би-си, что рекордное количество вакансий не похоже на то, что она когда-либо видела за свою карьеру. По данным Би-би-си, с начала вспышки Covid-19 в Великобритании один миллион человек, в основном в возрасте за 50, уволились с работы, что может привести к росту инфляции.

Смотрите также:

House of Blueberry выпускает цифровые носимые устройства, вдохновленные Clueless http://euroelectrica.ru/house-of-blueberry-vyipuskaet-tsifrovyie-nosimyie-ustroystva-vdohnovlennyie-clueless/.

Интересное по теме: Maybelline внедряет виртуальный макияж в Microsoft Teams

Советы в статье "Берлинская мода на фетиш выходит за рамки клубной моды" здесь.

Текущие темпы роста цен являются самыми быстрыми за последние 40 лет. "Независимо от того, что произошло в связи с Covid, если рынок труда будет таким напряженным, если у нас по-прежнему будет гораздо меньше людей, которые работают и ищут работу, это неизбежно приведет к росту инфляции и заработной платы", - сказала Дейм Уайт Би-би-си.

"Я думаю, я бы рекомендовала.. Любое правительство должно серьезно задуматься о том, как побудить большее число людей вернуться к работе. В Великобритании нет ни одного предприятия, которому в настоящее время не было бы очень трудно найти работу, потому что рабочих мест стало намного больше, а людей, ищущих работу, - намного меньше. Это серьезная проблема". Данные Statista показывают, что в период с октября по декабрь 2021 года в сфере розничной торговли Великобритании было открыто около 95 000 вакансий, что является самым высоким показателем с начала 2019 года.

Нет комментариев

    Оставить отзыв