Генеральный директор Amazon подтвердил планы по возвращению в офис
Прошло три года с начала пандемии, а многие компании все еще пытаются найти баланс между форматами работы на дому и в офисе, что привело к тому, что многие стали полагаться на гибридную модель. Однако для Amazon, похоже, такая схема может стать очевидной не скоро. В своем блоге генеральный директор гиганта маркетплейса Энди Джасси призвал сотрудников вернуться в офис после ознакомления с различными моделями работы и с тем, как они повлияли как на сотрудников компании, так и на опыт потребителей.
Согласно анализу Ясси, корпоративная культура может быть укреплена, когда сотрудники находятся вместе в офисе, где, по его словам, также легче сотрудничать и продвигать идеи. Джасси связала эти наблюдения с улучшением обслуживания потребителей Amazon и в конечном итоге пришла к выводу, что команда будет проводить в офисе большую часть времени, ”по крайней мере, три дня в неделю».
Хотя детали исполнения еще предстоит обрисовать в общих чертах, поскольку план должен быть реализован к 1 мая, Ясси сказал, что из этих требований будут сделаны определенные исключения, хотя и в незначительном меньшинстве. Он добавил, что, по его мнению, этот переход повысит эффективность сотрудников, работающих в городских штаб-квартирах Amazon, в том числе в Вирджинии и Нэшвилле, помогая сообществам оправиться от последствий пандемии.
Смотрите также:
По данным BRC, потребители переходят на наличные деньги в связи с ужесточением бюджета http://euroelectrica.ru/po-dannyim-brc-potrebiteli-perehodyat-na-nalichnyie-dengi-v-svyazi-s-uzhestocheniem-byudzheta/.
Интересное по теме: Премия Petav's Fashion Awards 2023: от пальто Balenciaga Lunaform до запрета на использование перьев от SMCPV
Советы в статье "Бренд уличной одежды Ksubi выпустит детскую одежду" здесь.
Заключил Джасси: Я знаю, что для некоторых сотрудников адаптация к новому способу работы займет некоторое время. Но я очень оптимистично смотрю на то положительное влияние, которое это окажет на то, как мы обслуживаем клиентов и изобретаем для них, а также на рост и успех наших сотрудников.
