Бонусы и возможности карьерного роста: работа в сфере розничной торговли еще никогда не была такой привлекательной

Пандемия и экономический кризис поражают все отрасли, включая индустрию моды. Глядя на то, сколько людей потеряли работу, может показаться, что вакансий не хватает для всех людей, ищущих работу. Однако, оказывается, это не так. На самом деле все наоборот: ритейлеры месяцами испытывают огромные трудности с поиском персонала для магазинов, в то время как вакансии открыты. Эта растущая проблема затрагивает не только Нидерланды, но и весь рынок ЕС. Если взглянуть на список вакансий в индустрии моды, то можно увидеть, что существует множество вакансий для продавцов-консультантов и розничного персонала, а также руководящих должностей в магазинах одежды и обуви.

Однако все больше и больше магазинов сокращают часы своей работы из-за нехватки персонала. Несколько предпринимателей поделились, что иногда у них открыты сотни вакансий, но они почти не получают заявок. Впервые в истории в Великобритании вакансий больше, чем лиц, ищущих работу, и безработных, писал The Conversation в мае этого года. Большая нехватка персонала даже привела к тому, что врачи компании предупредили сотрудников о том, что им следует остерегаться переутомления.

Это досадно, потому что работа в розничной торговле может быть не только увлекательной, но и часто открывает возможности для продвижения по службе и дальнейшего развития некоторых навыков, таких как социальные навыки. Кроме того, многие магазины модной одежды являются частью международных модных компаний, что также дает возможность расширить свою сеть.

Многие стилисты, модельеры и владельцы магазинов начинали свою карьеру в качестве сотрудников бутиков одежды и/или обуви. Рой Вервлоет, например, начинал с должности менеджера по продажам в JD Sports, а в настоящее время является международным многоканальным менеджером в дочерней компании JD Sports.

Другой хороший пример — покойный Вирджил Абло, который когда-то начинал стажером в Fendi, а в итоге стал креативным директором Louis Vuitton и владельцем собственного бренда Off-White, специализирующегося на уличном стиле. Розничные сети также разрабатывают способы удержания персонала.

Голландский модный бренд SuitSupply, например, недавно удвоил премию для сотрудника, который найдет нового коллегу, и выплатит ее в размере 4000 евро. Как писала Times в июле, бонусы также регулярно используются в Великобритании для привлечения новых сотрудников.

По всей Европе в сфере розничной торговли для привлечения новых работников предлагаются постоянные контракты и более высокие зарплаты. Для борьбы с нехваткой персонала в начале этого года в Роттердаме был организован «Магазин вакансий». Мероприятие познакомило соискателей с различными розничными сетями, в том числе с Peek & Cloppenburg, H&M, Sacha, Swatch и другими. Инициатива оказалась очень успешной, привлекла 80 соискателей, из которых 50 впоследствии получили предложения о работе. Это показывает не только то, как креативные предприниматели работают над подбором персонала, но и то, что в розничном секторе достаточно людей, которые ищут работу, чтобы заполнить вакансии. Магазин вакансий возвращается этой осенью и является идеальным местом для соискателей, которые хотели бы сначала подождать и посмотреть, как будут развиваться события.

Для людей, которые разбираются в моде, обладают хорошими социальными навыками и являются отличными продавцами, работа в розничной торговле — это прекрасная возможность. Это всегда так, но нынешняя нехватка персонала делает рынок еще более привлекательным для соискателей.

Смотрите также:

Продажа детских молитвословов для духовного развития малышей http://euroelectrica.ru/prodazha-detskih-molitvoslovov-dlya-duhovnogo-razvitiya-malyishey/.

Интересное по теме: Платформа аутентификации Dust Identity обеспечивает финансирование в размере 40 миллионов долларов

Советы в статье "Farfetch может разгрузить Browns, поскольку стремится привлечь денежные средства" здесь.

Например, сейчас есть широкий выбор модных компаний и брендов, что позволяет вам выбрать тот бренд, который наилучшим образом соответствует вашим ценностям. Кроме того, существует множество различных вакансий, поэтому никому не придется соглашаться на работу, которая вам на самом деле не очень нравится.

Кроме того, теперь вы можете более гибко планировать свое рабочее время. Эти факторы делают это время идеальным для тех, кто ищет работу в сфере розничной торговли. Интересуетесь вакансиями в сфере розничной торговли? Ознакомьтесь с последними открытыми вакансиями здесь. Эта статья была написана для продвижения работы в сфере моды.