Ассоциация африканской моды запускает сетевую платформу для профессионалов в области мультикультурализма
Новая платформа, запущенная Ассоциацией Afro Fashion Association, призвана обеспечить контакты итальянских профессионалов с мультикультурным опытом с международными компаниями во всех секторах. При поддержке Vogue Italia и Made in Italy (WAMI) основательница и президент Ассоциации африканской моды Мишель Франсин Нгонмо создала платформу, чтобы привлечь внимание к талантам в Италии, которые часто сталкиваются с системными проблемами, которые ограничивают их видимость в процессе отбора на работу. Платформа, получившая название «Невидимые профили», сотрудничает с компаниями, которые взяли на себя обязательство разнообразить культурный вклад в сферу занятости.
Ее запуск связан с тем, что в Италии начались дискуссии по поводу отсутствия возможностей трудоустройства для людей с мультикультурным происхождением. Движущей силой обсуждения становится все большее число инициатив и движений, и многие из них стремятся привлечь внимание к тем, кто сталкивается с подобными проблемами, и предоставить им перспективы.
Раздел, посвященный размещению вакансий на платформе, призван стать местом встречи профессионалов и компаний, а также предоставляет услуги по отбору резюме для обеспечения наилучшего результата для соискателей. Компании могут получать доступ к публикациям с помощью персонализированных подписок, средства от которых пойдут на деятельность Ассоциации африканской моды.
Смотрите также:
Европейский парламент пересматривает рамки экодизайна и достигает соглашения об уничтожении запрета на непроданную одежду http://euroelectrica.ru/evropeyskiy-parlament-peresmatrivaet-ramki-ekodizayna-i-dostigaet-soglasheniya-ob-unichtozhenii-zapreta-na-neprodannuyu-odezhdu/.
Интересное по теме: 5 шагов, которые могут предпринять модные компании, чтобы начать бизнес онлайн, не выходя из-под контроля
Советы в статье "Дебютная коллекция ThirdLove включает в себя купальники" здесь.
Пандемический кризис высветил глубокие различия между потребностями компаний и профессионалов на рынке, говорится в пресс-релизе Ngonmo. Идея платформы состоит в том, чтобы выделить ценные профили, чтобы предоставить больше возможностей компаниям, которые адаптируют свои структуры к новым сценариям.
Как и после каждого кризиса, сфера труда вынуждена полностью обновляться, принимая вызовы цифровизации, устойчивого развития и мультикультурализма, которые уже глубоко меняют различные отрасли».
