Акционер Nike выражает обеспокоенность по поводу неспособности бренда решить проблему принудительного труда
Акционер-активист гиганта спортивной одежды Nike в открытом письме выразил обеспокоенность по поводу отсутствия реакции компании на принудительный труд в ее цепочке поставок. Tulipshare, инвестиционная платформа для активистов-акционеров и долгосрочный акционер Nike, обратилась к совету директоров компании с письмом, в котором отметила, что ее недавние попытки связаться с командой по связям с инвесторами не увенчались успехом, заявив, что ее невосприимчивость свидетельствует о готовности игнорировать акционеров. Фирма просит Nike прокомментировать ее усилия по искоренению принудительного труда в своей деятельности и производственно-сбытовых цепочках и призывает бренд принять Руководящие принципы ООН в области предпринимательства и прав человека.
Хотя Tulipshare отметила, что ценит то, что Nike взяла на себя некоторые обязательства по внесению изменений в прошлом, она была обеспокоена отсутствием прозрачности в раскрытии информации Nike о том, находится ли компания на пути к достижению определенных целей. Среди опасений фирмы было то, что у Nike, возможно, отсутствует процесс исправления положения пострадавших работников, низкий рейтинг и вовлеченность в тест KnowTheChain A&F, в котором компания набрала 62 балла из 100 возможных, а также низкий балл в Индексе прозрачности моды 2021 года, что свидетельствует о том, что бренд стал еще более популярным. это могло бы быть сделано для обеспечения безопасности.
Смотрите также:
Имплантация зубов в Нижнем Новгороде: надежное восстановление улыбки http://euroelectrica.ru/implantatsiya-zubov-v-nizhnem-novgorode-nadezhnoe-vosstanovlenie-ulyibki/.
Интересное по теме: Пластиковые Окна В Липецке: Надежный Монтаж И Высокое Качество
Советы в статье "AMI празднует праздничный сезон с помощью pop-up и ледового катка" здесь.
В заключение Tulipshare заявила: «Мы призываем Nike активно взаимодействовать и сотрудничать с инвесторами и заинтересованными сторонами в выявлении, оценке и предотвращении фактических или потенциальных нарушений прав человека, которые могут существенно подорвать бизнес компании, конкурентные преимущества и средства к существованию многих работников.
